“感谢组织帮我认识到自己所犯下的错误，让我消除了受处分后的思想顾虑，组织对我的包容和关爱让我有了干事创业的动力，今后我将更加严于律己，以更加饱满的热情投入到工作中，用实际行动回报组织的信任与关怀”。近日，棕溪镇纪委在开展回访教育时，该镇一名受到处分的村干部向回访的工作人员吐露心声。

为贯彻落实“惩前毖后、治病救人”方针，帮助受处理处分党员干部提高认识、正视问题、放下包袱，促使其从“有错”向“有为”转变。棕溪镇纪委持续抓牢回访教育工作，将回访教育作为激励“跌倒”干部担当作为的有力举措，不断提升监督执纪质效。

明确回访重点，访前“仔细把脉”摸清情况。根据违纪事实等因素选定回访对象，把受到“第二种形态”处理的党员干部作为重点，综合评估受处分人员违纪性质、受处分类型、思想动态、性格特点、履职情况等，并制定个性化回访教育方案，明确回访重点，确保回访教育质效，让干部既认识到自身违纪的事实，又深切感受到组织的关心和爱护，扶起“跌倒干部”帮助其放下“思想包袱”。

细化回访措施，访中“暖心问诊”精准施治。通过“入户访+当面聊”等方式，了解掌握受处理处分党员干部对自身违规违纪违法行为的认识、对处分的态度、工作表现、履职情况等，教育引导其改正错误、履行职责、遵纪守法，振奋干事创业的精气神，同时再次强调纪律和廉洁要求，实现纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。

强化结果运用，访后“开好处方”健全机制。及时收集受回访人员回访教育登记表、回访教育情况反馈表等资料归入回访档案，规范建立回访教育档案资料。把回访教育同日常教育管理结合起来，为常态化开展回访工作提供根本遵循。同时，对回访教育成果进行不定期“回头看”，对认识仍不深刻、工作消极的对象进行再回访再教育，确保回访教育工作取得长效。

“截至目前，棕溪镇纪委对2023年以来9人党纪处分到期人员开展了回访教育。下一步，我们将继续落实落细跟踪回访工作要求，在回访教育中体现监督执纪执法温度，帮助干部知错改错，化压力为动力，焕发新的热情，持续营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。” 该镇纪委书记说道。