这是一组令人振奋的数字：

——全镇868户3190人摆脱贫困，年度减贫计划高标完成。

——全镇419户1110人摆脱老旧危房，喜迁新居。

——全镇成立农民专业合作社12个，涵盖加工、养殖、种植等，实现了村全覆盖。

……

这些数字的背后全镇是471名党员干部践行“脱贫路上决不能有一人掉队”的执着与努力。

新年新气象，击鼓又催征。面对县委、县政府全面决战决胜脱贫摘帽的号令要求，红军战区严格执行县委“七个必须”要求，聚焦脱贫摘帽目标，围绕特色产业发展，市场主体培育，集体经济壮大，不断完善脱贫机制，举全镇之力、集全民之智发起全面总攻。

协同作战，合力组建“尖刀班”。“红军战区已站在新的发展起点上，全面建成小康社会的使命光荣而艰巨，全镇上下要把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到抓推进促落实中来，精准施策、众志成城，确保2019年如期脱贫摘帽。”1月21日，红军战区脱贫攻坚责任副指挥长向甲锋在全镇决战决胜脱贫攻坚动员大会上的讲话掷地有声。

红军战区按照“尽锐出战、十面合围”的要求和“抽硬人、硬抽人”的原则，成立由副科级领导任队长，贫困村5人、非贫困村3人的驻村工作队，紧紧围绕宣传脱贫攻坚各项方针政策、制定有针对性的脱贫规划、参与实施精准扶贫工作、推动行业和专项扶贫政策措施落实到村到户、督促落实扶贫项目、运用“支部+三变改革+合作组织+贫困户”发展模式壮大村级集体经济、负责做好群众的组织发动和扶志扶智工作、协调化解各类矛盾纠纷、准确翔实记录扶贫工作和落实各级交办的工作任务等十项任务，合理分工，高效推进，确保把精力、心思、时间都用在脱贫主战场;认真落实县委“驻村工作队和第一书记每周在村工作必须达到五天四夜”和“全县周二扶贫日到户开展帮扶”的要求，严明工作纪律，强化驻村工作队及包帮干部的考核管理，坚决杜绝“走读”现象，发现缺岗、空岗的严肃问责。

聚焦主责，勇当攻坚急先锋。明确各职能站办所和驻镇单位主责部门的职责，合力推进工作落实。一是镇脱贫攻坚指挥所做好命令、通知的传达，日常督办，业务检查、指导，数据的统计、上报，做到指导有力，运转高效。二是产业、道路、饮水、电力、两房等项目建设，按照“分工包抓，各方配合”的原则，由分管领导牵头负责，农业站、经济办等镇属及驻镇单位按职能职责负责项目的立项、设计、实施、监管、验收、报账等事项。三是镇中心学校负责教育扶贫，做好义务教育阶段学生保学控辍和因学致贫户的政策享受落实工作。四是镇卫生院负责做好因病致贫户的健康扶贫政策落实，加强医疗卫生保障，使广大群众少生病，使因病致贫群众能治病、治好病。五是社保站负责指导各村、各包帮干部按政策做好五保、低保、高龄、养老、残补等兜底政策的申报落实。六是党政办负责全镇扶贫扶志扶智的指导落实，按照典型引领、整体推进、接续发力的工作节奏，全面推动“诚孝俭勤和”新民风建设，整治陈规陋习，培育新风良俗，善化淳化民风。

奖惩并重、多措并举铸铁军。严明战时纪律，年度内干部任用管理一律与脱贫攻坚挂钩。推荐选拔干部一律从脱贫攻坚一线产生;评优树模一律从脱贫主战场推选;绩效考核奖金脱贫一线干部一律提高30%;职称评聘、职级提升脱贫一线干部一律优先;凡在脱贫攻坚过程中表现突出被上级通报表彰的一律再给予物质奖励;凡是在各级脱贫攻坚迎验过程中获得加分项的一律再给予物质奖励，让脱贫攻坚功臣“名副其实”，受重用、得实惠;凡贫困户不能如期脱贫的，对驻村工作队干部、包帮干部一律实行先停职再处理;凡贫困村不能如期实现脱贫摘帽的，对驻村工作队成员和村两委负责人一律集体追责问责，予以顶格处理;涉及脱贫相关站办所履职不力的，影响脱贫退出的，对相关人员一律追责问责。同时，强化教育引导、警示预警、奖励激励、执纪问责等手段运用，多措并举锻造一支“能征善战”的镇村攻坚“铁军”，全力保障脱贫摘帽。

久困于穷，冀以小康。伴着“决战决胜同步全面小康”的嘹亮号角，红军战区鼓起“敢叫日月换新天”得勇气，下定“不破楼兰终不还”的决心，以贫困群众满满的获得感、发自内心的满意度，向党和人民交上一份合格的答卷!