为进一步强化干部帮扶意识，夯实帮扶责任，严明工作纪律，促进全面提质达标，按照县脱贫攻坚指挥部的统一安排，9月9日晚，旬阳县召开干部帮扶工作约谈会，对在“百日提质”专项行动第二轮督查中受到县委脱贫攻坚专项督查组通报的12名县直单位帮扶干部进行集体约谈。会议由县纪委副书记、县监委副主任曹家兴主持。县委组织部、县委脱贫攻坚专项督查组、县脱贫办相关负责人、被通报干部所在单位分管领导同志参加会议。

会上宣读了《关于对神河、吕河、棕溪战区包户帮扶干部工作不严不实情况的督查》通报，并对整改工作提出具体要求。

会议指出，正视差距，照单认领问题，是帮扶干部应有的政治品质，要做到端正思想，统一认识;分析根源，找准问题症结，是帮扶干部迫切需要解决的难题，要做到心中有数，知根知底;立即行动，迅速整改问题，是帮扶干部捍卫荣誉的不二选择，要做到对标要求，以过硬的措施和办法，高质量完成整改任务。

会议要求，要强化督导问责，县纪委监委将进一步协同县委脱贫攻坚专项督查组持续开展督导检查，对屡教不改或情节严重的，将按照干部管理权限，严肃进行问责，决不姑息。各扶贫干部要知耻后勇，直面问题，立行立改，确保包户帮扶责任全面落实到位，整县摘帽如期实现。

据了解，开展脱贫攻坚“百日提质”专项行动，是旬阳县委把全县脱贫攻坚工作重心转移到全面提升脱贫摘帽质量上的重要举措，实行约谈是落实脱贫攻坚“百日提质”专项行动的一项制度性安排。在8月底至11月期间，县委派出专项督查组，以镇为单位开展两轮精准督查，每周督查3个镇，每镇抽查50户，对于督查反映出的各项问题，采取“约谈+移交+通报+战区推进会”和“记入考核+移交追责+兑现奖惩”的方式，倒逼解决问题、化解风险隐患、提升脱贫质量。本次约谈会，是县纪委对督查通报包帮干部的第二次集中约谈。