“干部在上班时间在办公场所休息，工作人员上班期间看手机，未及时更新人员去向牌，没有严格要求落实考勤签到制度......上述现象看起来虽然是小问题，但反映出少数干部和单位在工作当中存在站位不高，大而化之;有令不行，有禁不止;不严不实，简单应付;不下硬茬，管理松散的问题。必须引以为戒，反躬自省!”

9月5日，旬阳县纪委监委针对近日市县明察暗访中发现的干部作风问题进行了集中约谈。会上，被约谈的23名干部作出深刻检讨，反省了自身的问题，诚恳接受组织的处理意见，并承诺在今后的工作中强化纪律意识，夯实工作作风，遵守工作纪律，杜绝此类现象的发生。

谈话要求,被约谈单位和干部要反复学习领会上级关于干部作风问题的相关会议内容、文件、政策、规定，做作风建设的清醒单位、明白个人;要立刻开展单位作风排查整顿工作，迅速扭转本单位、本辖区内作风建设的被动局面;要自觉接受并立即执行县纪委的处理意见，形成零容忍的纪律氛围，举一反三给全体干部敲响警钟;要切实完善制度、落实制度，将制度的执行效果与领导班子的管理责任、监督责任相互印证，确保制度落实到位;要用作风建设的成效检验本次约谈的态度，纪委监委在后期的工作中将进行不定期的回访，实行双问责制。

“今天的约谈非常及时，严管即是厚爱，我会正确对待组织的处理和帮助。通过这次谈话提醒，我对监督也有了新的理解，只有习惯在约束中工作和生活，才能以过硬的作风给下属做好引领和示范。”一位被约谈的领导干部说。