“干部在上班时间在办公场所休息，工作人员上班期间看手机，未及时更新人员去向牌，没有严格要求落实考勤签到制度......”这一幕，是旬阳县纪委监委落实干部作风问题排查，针对近日市县明察暗访中发现的干部作风问题进行的集中约谈。在会上，被约谈的23名干部作出了深刻检讨，并承诺在今后工作中强化纪律意识，夯实工作作风，遵守工作纪律，杜绝此类现象的发生。

为认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设精神，切实解决干部队伍中存在的作风问题，根据市、县关于干部作风问题排查整改部署要求，旬阳县高度重视，采取过硬措施，确保中省市干部作风问题专项整改工作快速推进。2018年，旬阳县纪委监委共处置作风纪律方面问题线索245件，初核了结135件，结案81件，给予党政纪处分98人，其中处置八项规定问题线索21件，结案14件，给予党政纪处分18人。

坚持问题导向，制定整改方案。贯彻落实市县关于干部作风问题排查整改部署要求，针对干部队伍中“庸懒散慢虚”及慢作为、不作为、乱作为等作风问题，结合旬阳实际，制定《关于在全县深入开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》通知，明确了整改目标任务、整改内容、方法步骤和纪律要求。要求各镇、各部门明确责任要求，主要负责同志切实担负起第一责任人责任，主动履职担责，遵守整改工作纪律，制定切实可行整改措施，确保整改扎实细致有效。

强化组织领导，夯实工作责任。县上成立由县委常委、组织部长邹仕海和县委常委、纪委书记毛艳绒为组长，县纪委副书记、监委副主任曹家兴，县委组织部副部长、人才办主任许立安为副组长的干部作风问题排查整改工作组，统筹协调全县干部作风问题排查整改工作，同时，成立由纪检、组织相关职能部门安排落实具体工作。各镇、各部门按照县委安排部署，迅速推进落实，成立了相应工作机构，确保了作风排查整改工作高效开展。

全面排查问题，突出工作实效。按照自查整改和督导检查两个阶段性安排，县纪检部门迅速启动执纪监督工作，开展相关督查，各镇、各部门迅速启动排查整改工作，制定排查整改工作实施方案，对照干部队伍作风存在问题，结合职能职责，通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查、征求意见、走访调研、信访举报等多种方式深入查找本单位本系统存在的突出问题。同时，针对查找的问题，建立整改工作台账，列出问题清单、责任清单、任务清单，进行销号管理，确保整改到位一项销号一项，按期完成排查整改任务。

强化监督问责，形成有力震慑。督查检查期间，对群众反映强烈、存在问题较为突出的镇和部门，全县将抽调专人组成联合督查组进行随机重点督查。对发现存在作风问题的干部，及时进行批评教育，要求限期改正;对排查中发现干部作风问题比较突出的镇或部门，将对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改;对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，将给予组织处理或党纪政纪处分，进行严肃处理。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实确属情节严重的作风问题，要在一定范围进行公开通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。