按照省、市委统一安排部署，旬阳县认真贯彻从严治党要求，坚持依法依规开展村级党组织领导班子和第九次村民委员会换届选举工作，进一步壮大农村基层骨干力量。
    抓舆论宣传，营造良好氛围。全省视频会后，县委迅速做出安排部署，研究制定了《旬阳县村“两委”班子换届选举工作实施方案》，明确了具体要求。通过县电视台、农村广播、标语和院坝座谈会等形式，广泛宣传村“两委”换届选举的“五选八不选”任职资格、程序要求和“六个严禁”、“三全程”、“四个一律”换届纪律要求，做到家喻户晓、成人皆知，充分调动党员、群众参与的积极性和主动性。
    抓机构组建，形成工作合力。成立了以县委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，组建了办公室，从相关部门抽调4名工作人员负责日常工作。从领导小组成员单位抽调干部组成督导组到镇进村全程督导。各镇也相继成立了领导小组，把各级党组织派驻的第一书记、党建指导员和是党员的优秀大学生村官编入村“两委”换届工作指导组驻村开展工作，为村“两委”换届选举工作提供有力组织保障。
    抓村务监督，开展责任审计。按照先审计后换届的要求，各镇提前着手制定村“两委”换届选举工作村级账务审计工作方案，抽调纪检监察、民政、财政、农业等部门干部组成工作组逐村开展村级财务清理和村干部任期经济责任审计。其中，对20个村级积累50万元以上和10个矛盾比较突出的村（社区），由县上直接组织审计。审计结束后，将结果及时公开，接受群众监督。
    抓综合研判，酝酿“两委”人选。各镇组建以科级领导带队的工作组，通过走访座谈、民主测评等形式，结合平时掌握的情况，逐村进行综合研判，摸清班子的运行和群众评价情况。调查了解村级后备干部队伍情况，掌握后备干部的政治素质、能力水平和群众反映，为科学提名换届人选掌握第一手资料。同时对拟撤并的村，及时掌握现任班子的思想动态，收集群众建议意见，防止出现苗头问题。
    抓统筹协调，推进镇村改革。各镇坚持从实际出发，统筹安排村“两委”换届选举工作与镇村综合改革。不涉及综合改革的，立刻启动换届选举工作；涉及综合改革的，先进行综改再组织换届。镇村合并后，原驻地的镇村公共管理服务机构继续保留，给镇、村的各类政策和帮扶项目保持不变。对社会治理和服务任务较重、相对偏远的地区，设立便民服务中心或临时性办事机构，配备干部承担日常服务工作，方便群众办事。