“打铁还需自身硬”，去年以来，旬阳县纪委坚持严字当头、实字打底，强化学习教育，着眼监督力，注重传帮带，坚决防止“灯下黑”，切实提升纪检监察干部履职能力。

围绕重点内容传帮带。2015年5月16日，全县100多名纪委书记、纪检组长齐聚县委党校，进行了为期3天的集中培训。其间，来自省、市纪委、县纪委各室负责人与基层的纪检监察干部面对面，分析研讨案例，解读中省市精神，并结合基层纪律审查实际问题答疑解惑。2015年，县纪委组织此类培训班4期450人次，外派125名纪检干部参加中省市业务培训。

将纪检监察干部培训纳入全县党员培训的总体规划，通过加大培训力度，提升执纪者观念、素质和能力，是旬阳县纪委通过“传”这一法宝，着力加强干部队伍建设的一个思路。2015年，县纪委以开展“三严三实”专题教育活动为契机，着力加强党的建设和干部队伍建设，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

2015年6月12日，县委常委、县纪委书记刘爱军以《纪检监察干部要做践行“三严三实”的表率》为题，为全县纪委书记、纪检组长、纪检专干专题教育党课。委局其他常委也结合分管工作和联系实际，开展讲党课和蹲点调研活动。同时，委局机关还组织开展了“一月一专题讲”活动，为机关党员干部进行政治和业务辅导。各部门纪委书记、纪检组长结合各自实际，围绕“三严三实”、守纪律、讲规矩等主题开展讲党课、知识竞赛、演讲赛、专题研讨活动，激发党员干部认真践行“三严三实”要求，切实提高监督执纪问责的科学化水平，着力营造风清气正的创新发展环境。

同时，发挥身边先进典型的教育感召作用，激发纪检监察干部履职尽责的责任感、使命感。通过开展向“全国办案能手”旬阳县赵湾法庭庭长骆云桥等身边的先进典型学习活动，引导党员干部以先进模范为镜，找差距、弥不足，营造对标先进、干事创业、比学赶超的氛围。

狠抓重点对象传帮带。“纪检监察干部队伍是一支专业队伍，不能等同于一般的党务工作者。”县纪委坚持正确的用人导向，建立了 100余人的纪律审查工作人才库。按照熟悉纪律审查的条件和标准，先后分三批从镇、部门纪委(纪检组)选调23名政治素质好、业务能力突出、作风过硬的纪律审查业务骨干到县纪委监察局跟班学习，在学习和实践中提升能力。委局机关建立一对一的帮带机制，从执纪办案、办文办会、规矩意识抓起，让跟班学习干部全面参与机关各种会议、活动、评比……

“一年多的跟班学习，我最大的收获就是要不停地学习再学习才能适应新的工作形势……”这是小河镇纪委副书记跟班学习如实的感慨。

坚持问题导向传帮带。“你们这个案卷装订得不合要求，证据材料取得不充分、不严谨…….”这是2015年10月21日，县纪委刘书记在甘溪镇纪委督导检查时给现场指出的问题……。2015年，县纪委常委每月带队深入镇纪委督导检查，现场查阅纪律审查有关资料，现场督办解决突出问题。实行“月汇总月排名月通报”制度，对22个镇办中的8个后进对象开展“剖析式”督导，共下发问题线索交办函、重点事项督办函和存在问题整改通知单48份，涉及一批扶贫资金使用管理、农村集体“三资”管理、惠农补贴资金管理、征地拆迁补偿等方面突出问题得到有效整治。

在教育管理和传帮带的基础上，县纪委以零容忍的态度严肃查处纪检监察干部有令不行、为官不为、慢作为和违纪行为，对反映纪检监察干部问题线索实行统一处置，并严肃查处不守规矩、失职渎职人员，以干部队伍的纯洁性、先进性保障反腐败斗争的决战决胜。2015年，县纪委约谈下级纪委负责17人次，通报批评5个镇纪委，对纪检监察干部立案1件，纪律处分2人。