作风建设只有起点，没有终点。为确保脱贫攻坚、民生工程等重点工作能够顺利推进，旬阳小河镇将作风建设作为落实一切工作的切入点和突破口，从六个方面使暗劲，下功夫，传压力，聚合力，为打赢各项硬仗保驾护航。

抓制度，制“散”

2月23日，镇村两级干部会还未开始，镇纪委早早将新买的摄像机架在会议室的右前方，对在开会期间接打电话、玩手机、交头接耳、说脏话等不正会风，会后立即调取监控镇纪委分别予以批评教育。站办干部下村没有登记去向，被纪委提醒谈话；值班不在状态，群众办事冷漠，镇党委主要领导约谈。

没有规矩，不成方圆。没有制度支撑，再多的要求终究是一纸空文。制“散”要制本，该镇从制度上下硬功夫，相继制定完善了干部值班制度、请销假制度、干部入户走访制度等八项工作制度、全员考勤签到制度，规范干部派差、请假、下村及外出审批程序，有效治理干部去向不明、管理不细等问题。

抓规范，制“惯”

闵有军，小阳村村主任，今年2月4日新当选。正月十五是他春节后第三次坐班，下午三点，正值万家团圆吃下午饭的时间，当镇党委书记暗访检查村干部坐班时，闵有军正在值班室低头学习陕西省农村低保条例。“我刚上手，需要学习的政策很多，我利用坐班时间，一方面接待前来群众办事，一方面学习些相关的政策法规，进一步提高为民服务的水平，不辜负群众对我的一片期望。”见暗访人员他站起来指着手上的笔记本说。

为了以上率下，给群众带好头，该镇紧抓领导班子、科级干部、党员干部这些关键少数，进一步规范干部管理，制定了村干部坐班、党员轮岗、全员考勤、周工作清单等制度，为每个镇属单位办公室安装了安康市“20个绝对不准”的纪律要求，时刻警醒干部不犯错误，确保便民服务高效零距离。自实行村干部坐班制以来，该镇先后接待群众321人次，为民办事53件。

抓亮晒，制“慢”

“原来办事有时候不知道找谁，现在好了，要办哪方面的事情一看牌牌儿就清楚了，在村上也亮相呢，更方便了，真好。”2月25日镇机关院内很多人围观，原来是来“认干部”的，边指着干部边问边讨论着。为了最大限度地方便群众办事，该镇从“亮晒作”着手，制作“亮身份晒业绩作表率”公示牌，做到亮身份、亮姓名、亮职务、亮岗位、亮承诺、亮履职格言、亮电话等“七个亮”，接受群众监督，倒逼工作责任落实，创出特色亮点、接受群众评判。同时推行每周一清单、一公示制度，做到周一有任务清单，周五有结果清单、未完成任务有整改清单，全力用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。

抓少数，制“涣”

2月22日上午10：50时，镇机关一位干部在未履行请假手续情况下，擅自离岗，直到镇党政办在11：20时电话通知后返回单位。镇纪委决定，对该同志在全镇予以通报批评。该同志认识到错误，诚恳接受批评，2月23日，到所联贫困村、贫困户认真落实帮扶措施，该同志的脱贫攻坚包户工作走在了其他干部的前头，得到了贫困户的认可和群众的好评。

2月28日，镇脱贫攻坚指挥所在两河关村对贫困户的建档立卡、致贫原因、脱贫措施、脱贫攻坚氛围营造等工作进展情况进行督促检查，针对督查检查出来的问题在全镇进行通报，对该村脱贫攻坚帮扶单位及19名包帮队员的作风不实、落实不力问题，由所在单位负责进行批评教育整改。纪律面前人人平等。脱贫攻坚工作队队长虽然是副科领导，分管工作繁重，但是没有做到统筹兼顾，更没有做到“十个指头弹钢琴”，照样在全镇予以通报批评。同时对县包户干部8人，“以下犯上”通报反馈。

抓督查，制“懒”

每周开展“两明察一暗访”行动，对村干部值班工作、政府安排中心工作落实及工作作风等开展专项督查，严肃问责“懒”干部，并纳入干部年度考核，作为奖先评优和职称评定的重要依据。对没有按时完成工作任务的村，出工不出力的情况启动问责机制。开年以来，共印发庸政懒政、脱贫攻坚等专项督查通报3期，通报批评干部25人次。任务繁重、快速问效，全镇干部睡不着的人多了，哭鼻子的人多了，跑起来的人多了，主动想办法的人多了，营造了赶比跑超的工作氛围。

抓学习，制“淡”

打铁还需自身硬。在抓作风建设的同时，坚持把学习作为工作的前置，时刻做到学习不放松，重点学习《准则》和《条例》，中省市纪委全会精神、县委梁书记在县纪委十四届六次会议上的讲话，学习镇党委制定的各项工作制度，结合“两学一做”学习教育，确保全体干部知纪律，守纪律，时刻把纪律和规矩挺在前面，从根本上解决纪律意识淡化问题。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。新年新变化。2016年，小河镇将一鼓作气，克坚攻难，补齐短板，主动问责，为奋力打赢“五场硬仗”创造新的篇章。