9月9日，全市人社系统党风廉政建设暨干部精细化管理现场会在我县召开。市人社局局长陈宝伦，旬阳县县委副书记王武臣出席会议。

2016年，全市人社系统认真落实中省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，深入推进全面从严治党，坚持弘扬高线与坚守底线并重、强化责任与监督追责并重、纠风治乱与制度固效并重，持续加压发力，取得了党风廉政建设和反腐败斗争新成效。

会议强调，旬阳建立了全员电子联网考勤“1系统”，不断完善干部评价考核机制，建立了干部管理考核综合指标体系，坚持引入现代人力资源管理的科学办法,充分发挥干部的主观能动性，探索形成了一套完整的干部精细化管理新模式——“5+1”模式，值得全市人社系统学习。

会议要求，要强化主体责任，落实“一岗双责”;要扎实开展“两学一做”学习教育;要聚焦重点，着力解决群众反映强烈的突出问题;要聚焦人社重点领域和关键环节，强化监管;要聚焦群众反映强烈的问题，坚决整治，拓宽投诉举报渠道，巩固和深化作风建设成果。下一步，全市人社系统要借助学习旬阳‘5+1’科学规范的管理手段，使“严管”从一时到常态、从重点到全覆盖，传递出以从严管理干部为突破口强力推进全面从严治党的强烈信号。

会前，与会人员前往白柳镇政府、县生态工业集中区管委会、旬阳县人力资源市场大厅进行了现场观摩。