旬阳县纪检监察机构“统派直管”工作启动后，八个派驻纪检组迅速转换角色，积极履行职责，严格按照县纪委制定的“一规则、一办法、四项制度和纪律审查工作流程”，着重把握“四点”强化派的权威和驻的优势。

把突出监督重点作为关键点。监督的重点对象是驻在部门领导班子及其成员，监督的重点环节、部位是驻在部门“三重一大”的执行情况，重点内容包括驻在部门重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金支出是否经班子集体研究决定、审批程序是否符合规定、财务支出报销凭证是否执行“三审一签”、财务收支情况是否定期公布等。

把创新工作方式作为突破点。把对驻在部门党风廉政责任制年终一次考核变为日常动态考核，通过参加驻在部门党组织、行政领导班子和其他相关会议，定期或不定期到驻在部门巡查，查阅重要会议记录、管理制度、财务收支、工作信息等文件资料，规范驻在部门相关管理工作。召集驻在部门党风廉政建设分管领导和联络员召开会议，分析研究驻在部门党风廉政建设工作情况，明确和落实反腐倡廉工作责任，研究提出加强和改进工作的措施等。

把健全规章制度作为着力点。在驻在部门推行勤政廉政承诺制度。建立健全工作通报、联系制度，明确具体参与监督的环节、方式，为履行职责提供依据和保证，做到既不缺位，又不越权。

把强化素质建设作为立足点。加强思想政治、业务能力和廉政建设，坚持开展“一月一学习”，认真贯彻落实《中共旬阳县纪委派驻纪检组工作规则(试行)》等各项制度，积极探索履行监督、检查和协助职能的新思路、新方法，协调沟通好与驻在部门的关系，树立纪检监察干部良好形象。