旬阳县运用“互联网+”模式，在全县53个行政部门、120个事业单位、88个教学医疗单位和21个乡镇建立电子联网考勤系统，推行全员电子联网考勤制度，实现党员干部精细化管理，着力强化干部作风建设。

科学设置考勤系统。全员电子联网考勤系统(以下简称考勤系统)按照操作简单、标准统一、管理方便、透明公开、便于监督、真实准确原则设置，作为集中部署、分级管理的应用管理平台，由电脑端、手机移动客户端、指纹考勤机三部分组成，实现对干部出勤情况做到真实采集，同时完成请假、加班等考勤数据上传、网上审批自动流转、短信提醒等功能。考勤系统依托互联网运行，能快速准确的数据分析，自动记录、生成迟到、早退、旷工、下乡、出差、请假、休假、加班等各类数据，进行汇总分 析，完成复杂的考勤管理任务。管理层可通过电脑及时了解出勤明细信息，个人可通过手机浏览出勤记录。

健全完善配套机制。印发《旬阳县电子联网考勤实施方案》《旬阳县机关事业单位工作人员目标责考核资金与出勤挂钩的实施办法》《旬阳县机关事业单位工作人员考勤细则(试行)》等系列制度，把考勤结果和评先评优、岗位调整、职务晋升、职称评聘、工资津贴、考核奖金、绩效奖励等单位和个人待遇挂钩。明确将目标责任考核资金40%用于考勤考核，对请假、旷工均按相关规定扣减工资和津贴待遇，严重的给予纪律处分直至辞退。实行定期通报，每月全县将详细考勤结果通报，并在电视台、LED屏、公示栏进行公开，发现违纪违规问题及时查处通报，接受群众评判和监督。

改进作风成效显著。推行全员电子联网考勤的以来，全县依据考勤结果已办理辞退16人，辞职18人，扣发85名干部工作津贴。党员干部规矩意识增强，解决少数干部迟到、早退及旷工的现象，违规现象明显减少，形成了良好的工作秩序。干部管理进一步规范，考勤过程透明，实事求是，避免了人情干扰和弄虚假现象，解决手工考勤取证难题，体现了客观、公开、公平、公正，推进了单位内部管理规范化。激发干部活力，考勤结果客观呈现干部最基本的工作纪律和状态、干部工作业绩、去向，形成“线上晒考勤，线下比作为”的局面，提高了工作效能。赢得群众好评，全员电子联网考勤管理取得了社会各界广泛认可，体现旬阳县委从严治党的信心、决心和从严管理干部的勇气、担当，是转变干部作风、惩治懒散行为的行之有效的创新举措。