为扎实推进“干部作风能力提升年”活动，切实强化干部作风能力建设，神河镇对标“勤快严实精细廉”要求，着眼常治长效，坚持严的基调、严的措施、严的氛围，打好开局“第一枪”。

以严的基调，筑牢党员干部思想防线。近期，神河镇召开党风廉政建设暨干部作风建设大会，会上传达了中央纪委、省纪委、安康市纪委全会及旬阳市纪委一届三次全会精神，要求各村（社区）、各单位严格贯彻落实各级纪委全会精神和中央八项规定及实施细则精神，严守党的六大纪律，充分认识到全面从严治党只会越来越严“永远在路上”，高压反腐严的主基调一直在坚持一刻不停歇，要求全体党员干部以严的基调进一步提高政治意识、纪律意识、规矩意识，时刻保持敬畏之心，处处守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

以严的氛围，强化党员干部能力提升。神河镇通过党委理论中心学习组、支部主题党日、“三会一课”、“青年干部擂台赛”、“周二夜学”等形式，强化政治理论、党规党纪、业务知识的学习，提升干部作风能力。依托“学习强国”APP等载体强化自学，每周晾晒“学习强国”学习情况，针对“0分”干部，进行谈话督学，督促党员干部养成良好的学习习惯，形成“你追我赶”的学习氛围，进一步提升全体党员干部的政治理论素养，执行党规党纪、各类制度规定的行动自觉，让干部知责于心、担责于身、履责于行，更好的履行岗位职责，有效推进各项工作落实。

以严的措施，抓好党员干部作风建设。镇党委根据班子成员分工，修订完善2023年党风廉政建设主体责任、监督责任清单，并制定年度党风廉政建设责任制分工，进一步夯实领导班子，班子成员，各村（社区）、各单位工作责任。镇纪委结合党委、政府出台的“五制工作法”建立作风建设专题通报制度，并在平安神河公众号开设作风建设通报专栏，对照清单、责任分工和神河镇干部管理九项制度，坚持问题导向，定期不定期对镇村干部、驻村工作队执行纪律规定情况、重点工作落实情况进行明察暗访和督查检查，对发现的一般性问题督促整改，跟踪问效；对发现的违规违纪问题严肃处理，记录在案，并在全镇范围内进行通报，同时与年度考核、评优评先、绩效奖励挂钩。

通过系列严的措施，督促班子成员履行好“一岗双责”，各单位负责人履职尽责做表率，一般干部严格自律守纪律，对全体党员干部高标准严要求，营造“忠诚干净担当、为民务实清廉”的干部作风，为旬阳市聚力建设“一强五好”陕西强市贡献神河力量。