近日，神河镇为了进一步深化干部作风建设，推进干部作风能力提升年活动有效开展，通过发挥“专班、头雁、学习、监督、帮带”等五个方面作用，促进“五一”假期风清气正，干部作风能力持续提升。

发挥“专班”作用，有效推进活动开展。镇党委按照“三个年”活动工作要求，成立了神河镇干部作风能力提升年活动工作专班，制定了《神河镇关于开展干部作风能力提升年活动方案》，明确了活动的重要意义、重点内容、工作要求，工作专班在镇党委的统一领导下，充分发挥作用，按照活动方案内容和要求组织、协调、指导、督促各村（社区）、各单位推进活动有效开展。

发挥“头雁”作用，领导作表率走在前。充分发挥“关键少数”作用，在干部作风能力提升年活动中党员领导干部、单位中层走在前、作表率。一是在学习中带头讲带头学。坚持“第一议题”制度，利用党委理论学习中心组、干部周例会、“周二夜学”、“三会一课”等时机，采取“科级领导授课、单位中层和支部书记打擂台”带动“青年干部上讲台、业务干部大比拼”的方式，不断丰富学习内容和载体，激发干部学习动力，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。二是在执行纪律规定上带头严带头管。镇党委修订完善了《神河镇机关管理十项制度》，领导干部、单位中层在带头执行各项纪律规定的同时认真履行主体责任和“一岗双责”责任，在自身严、自身硬的前提下，狠抓干部管理，提升干部作风。三是在工作落实上带头谋带头干。制定了“工作安排清单制、工作内容量化制、工作进度时限制、工作结果通报制、工作成效奖惩制”的《神河镇狠抓落实五制工作法》，在带头谋划的同时主动深入村组农户、田间地头带头干。通过领导带中层、中层带干部、干部带群众的模式一级带一级，推进干部作风能力提升，各项工作务实推进。

发挥“夜学”作用，提升能力巩固成果。合理处理工学矛盾，干部白天抓工作落实，夜晚抓学习充电，建立了“周二夜学”制度，利用每周二晚上19点至21点集中学习两小时，根据阶段性工作内容，采取领导授课、业务干部专题讲座、支部书记打擂台、青年干部上讲台的形式灵活学习方式，激发学习动力，重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、上级党委重要工作部署要求、重点工作业务知识、农村基层工作方法等内容进行学习，不断提升干部政治理论水平、业务工作能力、农村基层工作经验方法，促进各项工作有效落实。

发挥“监督”作用，倒逼作风深入好转。在工作专班专项监督、镇纪委日常监督、“五制工作法”重点监督的基础上，镇党委聘任镇人大办、社治办、党政办、纪委办、神河财政所、各村（社区）监委会主任等16名同志为神河镇干部作风能力提升年活动风气监督员，采取随时监督、集中监督、组织监督的形式对全镇党员、干部“履行职责、服务群众、依法行政、办事效率、廉洁自律、群众观念、社情民意、网络舆情、作风建设、基层政权”等十个方面进行监督。对监督发现的问题通过现场反馈、提醒约谈等形式督促整改，跟踪问效；对发现的违规违纪问题移交镇纪委追责问责，倒逼干部作风深入好转。

发挥“帮带”作用，激发干事创业动能。建立导师帮带工作机制，将近年新招录到镇的7名公务员，按照市委组织部要求明确7名科级领导作为导师，实行一对一进行帮带；同时对招录的事业单位优秀年轻干部，一对一安排科级领导、基层工作经验丰富的老同志实行镇级导师帮带。各位年轻同志，在完成日常学习的基础上，由导师负责围绕“党的政治理论、专业知识、道德素养、农村基层工作经验方法”等方面内容，通过“面对面交流、手把手教学”的方式进行帮带，阶段性地由“导师命题、学员答题、事后点评”的方式不断巩固学习成果，激发年轻同志的学习潜能、工作动力，提升作风能力水平，促使年轻干部成长进步。

该镇通过五个方面作用发挥，推进干部作风能力提升年活动持续走深走实，为建设“平安幸福、和美神河”提供坚强纪律保障。