为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述，持续深化“三个年”活动，神河镇立足新发展阶段，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以“学习赋能、制度固本、监督护航”为核心，系统推进干部作风建设，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，为全镇高质量发展提供坚强保障。

强化理论武装，筑牢思想根基。以深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作及“三个年”活动为抓手，始终把纪律作风同日常工作同安排、同部署，坚持时时讲作风、事事看作风，进一步提高党员干部政治意识、纪律意识、规矩意识。 将个人自学和集体学习相结合，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为重点，深入开展中央八项规定精神学习教学，每周开展一次集中学习，提升干部理论水平。同时，通过撰写学习心得，突出学习实效，将理论学习融入到日常工作实践当中，提高运用党的基本理论解决实际问题能力，推动工作开展。

完善制度体系，规范权力运行。聚焦关键领域和薄弱环节，修订完善《神河镇机关管理十项制度》，实行“听取工作汇报制、履职事项考核制、工作失误问责制、干部月度测评制、出差当日审批制”等五项工作制度，结合近期开展的履职事项清单工作，将年度目标任务、重大事项、常规事项分解到岗、落实到人，明确岗位职责、工作流程和纪律要求，压实责任抓落实；镇纪委结合党委、政府出台的《五制工作法》建立作风建设专题通报制度，严格落实各项制度，对存在的问题即发现即通报即处理。坚持问题导向，不定期进行明察暗访和督查检查，对发现的违规违纪问题严肃处理；常态化开展廉政谈话，打好廉政预防针，对新入职人员开展廉政提醒谈话，系好廉洁从政的第一粒“扣子”，在节假日期间，紧盯重点时段、重要节点，对重点人群、重点领域、关键部位、薄弱环节开展廉政提醒，持之以恒纠治“四风”，锲而不舍落实中央八项规定精神，真正实现用制度管人、管事、管权。

健全监督机制，倒逼作风转变。镇纪委充分发挥监督执纪职能作用，加强日常监督，围绕镇党委、政府中心工作，在重要时间节点、重点行业领域、关键岗位人员、重要工作推进等方面采取“四不两直”开展监督检查，综合运用监督执纪“四种形态”予以追责问责，以严明的纪律、严肃的问责，引导党员干部始终保持清正廉洁的政治本色，保障党委政府工作有效开展；扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，按照集中整治重点工作责任清单和实事清单，落实落细集中整治工作责任，结合巩固衔接工作，深入践行“五个群众”行动，开展大走访大排查工作，收集群众意见，建立问题台账和实事计划。截至目前收集镇村自查问题清单13条，为群众办实事计划35件，开展监督检查16次，发现问题12个，立行立改12个，以第一种形态处理4人次，主动约谈15人次，立案3件，作风建设通报2期。

作风建设永远在路上。神河镇将持续以“钉钉子”精神深化干部作风建设，推动学习成果转化为工作实效，制度优势转化为治理效能，监督压力转化为发展动力，为“平安幸福，和美神河”的建设注入强劲动能。