今年以来，红军镇纪委通过完善机制，加强指导，强化监管，着力提升村监委会的综合素质和履职能力，进一步深化村级事务监督管理机制建设。

学习培训提素质。今年先后3次召开村务监督委员会培训会，从村务监督委员会职责、村务监督制度、监委会工作纪律、监委会主任主要工作内容、监委会工作流程等方面对全镇监委会主任进行培训指导，交流解决个别村监委会工作中存在的疑难问题，着力提升村监会对“村两委”和干部权力行使的监督水平，充分发挥村监委会的作用。

例会制度强业务。针对部分村监委会对自身职能认识不清，导致履职“缺位”或“失位”的问题，镇纪委定期对8个村监会主任进行了专题培训，系统学习有关法律法规、村务公开、财务管理、“三资”管理、工程建设管理等专业知识，使之清楚监督内容、熟悉监督方法、掌握监督手段，增强了村监会成员的履职能力。下发监督事项提醒通知书，对本月需要监督的重点事项进行提醒，对“一册两本三表两单一台账”等业务和每月要上报的表册进行详细讲解，使监委会主任能够尽快熟悉自己的工作，履行自己的职责，肩负起监督的责任，为镇纪委直接监管村监委会业务工作走上正规化、监委会工作正常化打下坚实基础。

检查指导促提升。镇纪委不定期对各村监委会监督职责履行情况、与村干部工作配合等情况进行明察暗访，发现问题，当场下发督办通知书，限期整改并上报整改结果。同时对监委会各项业务进行现场指导，提高业务技能，提醒和督促按时报表，完善好需要填写的各类表册，建立好台账，整理好档案资料，使监委会能主动做好和村“两委”的配合工作，做到参与不决策、监督不干预、工作不越位、公正不徇私、助力不拆台。