为有效提升换届后村(社区)干部服务基层、服务群众的能力和本领，仙河镇利用干部讲习所等多种方式对换届后村(社区)干部进行了多场次、多内容的内化于心、外化于行的培训，通过入心入脑的学习，达到学以致用、学用结合的目的。

严肃对待，精心筹备。为使培训工作取得实实在在的效果，镇党委政府高度重视、周密部署，安排由镇党委副书记牵头，各站办所具体负责培训会议筹备工作。制定下发了《换届后村(社区)干部培训工作方案》和《关于召开换届后村(社区)干部培训会议的通知》。在培训内容上，邀请县委党校讲师来镇就全国两会精神进行宣讲，并结合全镇当前重点工作，围绕党的建设、脱贫攻坚、“三新”扶志等中心工作，对全体镇村干部进行培训，全面提升新一届村级班子的理论水平和政策业务水平。

严审内容，注重实效。为使培训效果能有力推动工作，镇党委政府对培训内容进行严格审核。突出职责培训：围绕提高新任村干部履行职责能力，重点加强工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力等方面知识培训，使新任村干部尽快适应岗位、开展工作。突出能力培训：围绕提高新任村干部带头致富、带领群众致富的能力，重点进行脱贫攻坚政策业务方面知识培训，着力培养发展型、服务型、创业型的村班子。突出作风教育：通过镇领导与联系村“两委”成员任前谈话、换届后集体廉政谈话等方式，在村干部中开展“当村官图什么、为了谁、如何当”作风教育活动，使村干部牢固树立“为民想、顺民意、集民智、靠民干”的思想。

严明纪律，认真参训。培训会议要求各参训人员必须严格遵守培训工作纪律，不得迟到、早退，无特殊原因不得请假，确因工作需要和个人原因不能参加培训的，要向镇主要领导请假。培训会议期间不得玩手机、交头接耳、大声喧哗，电话调至静音状态。镇纪委对培训纪律全程跟踪，对违反培训纪律的，依法依规严肃处理。