6月是一年工作的“分水岭”，是查看短板、奋起直追的“赶超点”，为进一步强化工作中的主动性和能动力，旬阳县赵湾镇严中求实，夯实措施，通过“三大硬招”不断提升全体干部的战斗力，为实现年初既定目标而奋斗。

细化任务，着力提升“执行力”。该镇结合镇情实际，在总结上半年工作的基础上，查不足、找短板、寻根源，形成凝聚合力、撸起袖子、奋力超越的氛围，层层分解落实2018年下半年重点工作任务，夯实任务内容、责任人、时间节点。通过主要领导牵头干、分管领导具体抓、业务干部加油干以及督查、跟踪督办等方式全力提升干部的执行力，确保各项工作有力有序有效推进，力争答案圆满、群众满意、社会各界好评。

严明纪律，着力提升“约束力”。该镇结合实际修订完善了机关干部管理、公车管理、公务接待等规章制度，要求党员干部把制度建设作为纪律作风建设的切入点，做到令行禁止，在严守纪律方面不打折扣、不搞变通、不越“红线”，不断提升自律意识和约束意识，增强大局观念和服务能力，以有效的时间、旺胜的精力，办好工作中具体事务，解决好群众热难点问题，抓好脱贫攻坚项目建设，落实好贫困户增收产业，化解好矛盾纠纷。

强化督查，着力提升“战斗力”。该镇将进行定期和不定期突击督查，针对干部工作开展、驻村干部对所驻村居熟悉程度，涉及工作进展、近期脱贫攻坚中的两房建设、产业发展、项目进度、会议贯彻情况以及村民迫切要求解决的问题等等，通过每周一干部例会工作汇报、现场查看、当面询问、走访党员群众等，多渠道了解掌握机关干部的作风情况，望闻问切、找准病因、开出良方、对症下药、立行立改，力求“良方”治“顽疾”，鼓士气、提精神、有作为、敢担当、作奉献、勇争先、创一流，切实把干部作风提升到一个新的高度，在全镇上下形成追赶超越的浓厚氛围、干事为民的强大动力。