党风政风行风建设是党风廉政建设的重要内容，是提升服务质量，提高工作效率的立足点和落脚点。为进一步改进党风政风行风，带动民风社风好转，神河镇迅速进行了党风政风行风自查自纠行动，通过为期一个月的反思归纳，合理运用“三项机制”掀起了党风政风行风整顿的高潮。

一是用好“奖励激励制”。根据干部考察相关规定，神河镇结合具体实际，制定《神河镇2018年干部奖励激励考核办法》，对在工作中敢担当、有作为、作风实、成效好的干部，适时进行激励表扬，激发干部干事的活力。

二是用活“问责追责制”。为进一步落实从严治党的责任，加大干部作风转变力度，镇纪委进一步严明纪律、完善机制，采取定期、不定期等多种形式的明察暗访和专项督查，强化措施跟踪督查问责，将监督触角延伸到一线，对在工作中不细不实、不作为、乱作为、作风漂浮的干部掀起问责风暴，以问责倒逼责任落实。

三是用强“干部监督管理制”，进一步加大对扶贫领域问题整治力度。今年，镇纪委将紧紧围绕“扶贫领域”涉及问题开展专项整治，对于镇村干部队伍出现的违反干部作风规定，采用有偿作为、低保中关系保、贫困户关系户，欺压群众、横向乡里的问题进行集中整治，发现一起，严肃查处一起，严格落实各项纪律规定，从源头上遏制贪腐风气，弘扬乐于奉献、遵规守纪的良好风气。