今年以来，小河镇把落实党风廉政建设主体责任作为“一把手”工程，以钉钉子精神抓好整改项目推进，强化责任、突出重点、狠抓落实，“四风”问题得到持续整治，整改落实取得突出成效。

传导压力聚合力。把纪律和规矩挺在前面，层层传导压力，严格落实好党委主体责任清单和“第一责任人”的责任清单，逐条学习研究，对照落实。按照“四个亲自”要求，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实落实好履职留痕纪实制度，从严抓好班子成员履行“一岗双责”，形成抓党风廉政建设的工作合力。

加大教育培训力度。运用新媒体强化对党员干部的思想教育，通过集中收看党风廉政建设电教片《镜鉴》、《作风建设永远在路上》等，加强对各级党员干部的廉洁自律教育;充分利用短信平台、QQ群、微信工作群，转发党风廉政建设的最新动态和案例通报，逢年过节发送廉政短信，提醒广大党员干部清廉常挂心间，营造风清气正的过节氛围，驰而不息纠正“四风”。

抓好制度落实。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是运用“第一种形态”的约谈提醒、纠错整改和组织处理等措施，切实提升制度的执行力。加大督查、检查力度，发现问题及时采取批评教育、通报曝光等方式，提升干部遵守纪律的自觉性，在镇村层面推行“一线工作法”和“两明察一暗访”工作制度，助推各项工作取得实实在在的效果。

加强高危岗位干部的管理。对涉及陕南移民搬迁审批、资金管理、项目协调、惠民资金拨付、重大物品采购等岗位的干部，定期提醒，严格要求，从严管理。除专业技术要求高的岗位外，对其它重要岗位实行定期轮岗制度，确保资金安全运行、项目有效推进、干部清正廉洁，进一步扎紧制度笼子，规范权力运行，全力打造廉洁高效的政府形象。

今年以来，在全镇开展惩庸治懒和“为政不为”专项行动，发现庸政懒政和“为政不为”问题7件，诫勉谈话2人，通报曝光5期，立案查处8件，给予党纪处分8人，其中开除党籍1人，为广大群众挽回直接经济损失9.6万余元。在干部群众中引起了强烈反响。