为了切实转变干部作风,为全面推动以脱贫攻坚为重点的各项工作和社会经济快速发展。旬阳县石门镇认真落实党委主体责任、纪委监督责任，严肃监督执纪问责，坚持用制度管权管事管人的要求，彻底根治“软骨病”、“争利病”、“老爷病”、“懒散病”、“世故病”、“推诿病”、“享乐病”、“守旧病”八大机关病,营造了风清气正的良好环境。

加强教育提高素质。通过党风廉政建设推进会、工作部署会、周末例会、书记讲党课等，认真分晰“八大机关病”的危害性和根治方法，要求全体干部从讲政治、讲大局出发，树立全镇“一盘棋”思想,全力打造一支务实高效、担当负责的党员干部队伍，进一步推动追赶超越。镇纪委不定期深入到各单位、村(社区)进行抽查、督查，对排查发现的苗头性问题及时调查核实、处置和责任追究，做到警钟长鸣、有责必问、有错必究。从思想上筑牢“防火墙”,把正党风、纠行风，整治优化廉洁高效工作环境落到实处。

督查考核严肃问责不手软。重点突出“两个责任”落实的主线，镇党委常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，牢记不抓党风廉政建设就是严重失职，种好自己的责任田，管好自己的人;镇纪委负监督责任，既协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，又进行监督检查，严肃查处侵害群众利益的腐败问题。镇纪委实行一次通报、二次约谈、三次党政纪处分的追责机制。因个人工作不实不力，对工作造成重大损失或恶劣影响且和屡教不改的，镇干部交回县人社局“回炉”，村干部就地免职或启动罢免程序，截止目前，镇纪委对白庙村等三委班子约谈了四次，通报了12名镇村干部，并下发了检查整改建议书3份,有效遏制了消极腐败现象滋长蔓延。

完善制度规范行为建机制。按照全面从严管党治党的要求，坚持问题导向，持续正风肃纪，营造风清气正、务实干事的良好氛围，坚持以“先锋行动党旗红”统揽工作全局，以“抓教育、严纪律、树榜样”为抓手，强化制度建设，严格责任落实。从实际情况出发，以提高工作效能为目标，以群众满意为标准，针对全体干部中存在 “八大机关病”的现象，先后出台了《石门镇干部作风纪律十条规定》、《作风建设明察暗访暂行办法》、《石门镇重点工作书面提醒制度(试行)》、《机关事业单位工作人员年度考核末位淘汰办法》等。依靠完善各项制度，通过责任追究手段，解决存在突出问题，夯实管党治党的政治责任，持之以恒执行中央八项规定精神，加大执纪审查工作力度，确保监督执纪问责的各项任务落到实处。坚持约谈机制，通过开展重点岗位定向约谈、新任干部集体廉政约谈、有反映的干部提醒约谈、轻微违纪干部谈话函询四级分类约谈机制，构筑落实思想形态的防护“堤坝”;坚持社会评议机制，运用专项评议、综合评议、问政评议等形式，对政府工作部门、窗口服务单位和重点部门进行分类评议，促进了作风效能大提升，促进了作风建设制度化、常态化。