近日，棕溪镇以整治八大“机关病”为抓手，采取多种措施，强化干部纪律，力促机关干部作风转变。

抓学习教育，增强服务意识。利用会议等形式，组织开展机关干部学习党风廉政和反腐倡廉相关法律法规知识，加强干部廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，解决干部在思想状态、工作作风等方面存在的问题，切实发挥党员干部的表率作用，激发干部创新精神，增强干部服务意识。

抓载体机制，筑牢作风防线。结合县委组织开展的“先锋行动党旗红”主题实践活动，该镇结合实际，大胆探索，制定活动方案，以“我是党员我先行”为载体，深入推进“先锋行动党旗红”主题实践活动。截至目前，在机关制作“先锋行动党旗红”主题实践活动学习园地1处、清单绩效榜1版，展板宣传墙2处，支部党员个人承诺书、问题清单等资料已张榜公示。

抓问题自查，力促自我超越。按照县委梳理出的八大“机关病”问题，镇党委及时组织机关党员干部开展自查“对号入座”，再通过大家提、党员评的途径，切实帮助党员干部找准自身存在的问题。 目前，镇机关40余名党员干部列出了个人问题清单及整改措施。

抓制度完善，绷紧制度之弦。结合实际，制定了棕溪镇“干部召回”制度管理办法，进一步完善了机关干部考勤、值班签到、去向登记、值班值守、公车管理、责任追究等制度，干部管理更加精细规范，确保“标本兼治”，实现自我完善。

抓执纪问责，促进作风转变。该镇把整治“机关病”作为根治顽症有所举措，定期不定期开展工作作风抽查、督查、巡察，重点对干部出勤、工作状态、周末值班、重点工作落实等方面进行监督，设立百分制考核，末位“回炉重造”的办法，加大执纪问责力度，进一步促进党员干部的纪律意识、勤政廉洁意识和干事创业意识，为全镇追赶超越发展打下坚实的基础。