作者:杨婧
来源:
发布时间:2017-03-22 14:16
点击数:
次
字体:小 大
【打印文章】
为切实解决镇村干部思想作风上存在的突出问题,充分激发全镇干部干事创业的内生动力,打造出一流的干部队伍,创出一流佳绩,实现镇域经济社会追赶超越。近日,关口镇党委结合“先锋行动党旗红”主题实践活动,在镇村两级干部中开展“讲政治、守纪律、懂规矩、强队伍”思想作风大整顿活动。
专项学习凝共识。集中组织镇村干部重点学习十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神,中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省市县十项规定,中国共产党纪律处分条例、监督条例等一系列文件精神,旬阳县《关于干部召回管理“回炉重造”办法》和关口镇《关于进一步严明机关工作制度》、《关于争先创优“三晒三查三评”考评办法》、《关口镇重点工作推进“三色”预警办法》等,统一思想认识,形成思想共识。
深入调研查作风。重点围绕影响机关工作质量、影响机关干部形象、影响干群关系等突出问题进行调研,在镇村干部中开展“四查四看”活动,深入查找个人在作风方面存在的突出问题。即查工作职责,看是否具备履职能力;查工作质量,看是否坚持按时高效;查工作态度,看是否端正服务意识;查工作纪律,看是否做到自律勤政。在查找问题的基础上,各支部组织召开一次专题会议,全面深入查找班子和个人作风建设存在的问题,开展批评与自我批评。
多措并举去沉疴。针对“为官不为”的关键症结,通过精准把脉,以整治作风“懒”、“散”、 混”、“浮”、“邪”、“软”为重点,大力开展纪律整饬、效能提升、增比进位、能力提升等四个专项行动,进行专项评议、行风评议、社会评议等三项评议,完善目标绩效管理和能上能下用人等两项机制。通过“四三二”举措,切实解决镇村干部工作效率不高、责任心不强、风气不正、工作能力不强的问题,让“不能为、不想为、不敢为”的干部有压力、挨板子、丢帽子,让“主动为、真作为、勇作为、善作为”的干部有动力、有奖励、有平台。
文章录入:县纪委
责任编辑:县纪委