为进一步加强镇村干部管理，严明干部政治纪律、工作纪律及生活纪律，提高工作效率，树立为民、务实、清廉的干部新形象，新年伊始，铜钱关镇就出台了一系列干部管理制度，包括纪律规定、学习规定、会议规定、请示汇报规定、公文收发处理规定、考勤及请销假规定、值班规定、机关和下村工作规定、卫生管理规定、安全保密规定、财产管理规定、公务派差规定、车辆管理规定、经费管理规定、公务接待规定及书面提醒规定共计16项。

这次出台的镇村干部管理制度呈现以下特点：一是内容全面。对镇村干部在以往工作中遇到的一些困惑给予了明确答复，涵盖了各个方面，让干部在开展工作及自我约束上有章可循，逐步实现程序化、规范化;二是符合政策。严格以中央八项规定精神为指导，并参照《陕西省机关事业单位干部管理条例》，在规定干部义务的同时，也保护了干部的正当权利，符合上级政策规定;三是可行性强。每一项规定都具有可操作性的指标数字，便于实施，绝不会只停留在纸上、挂在墙上。

制度实施以来，镇村干部主动遵守、反响良好，冲出了“领导管人全是矛盾”的困境，实现了“制度管人顺理成章”的预期目标。今年，定能完成县委领导对该镇“经济要发展，面貌要改变，脱贫要达标，作风大转变”的总体要求。