为进一步强化制度落实，规范干部管理。棕溪镇纪委坚持把纪律挺在前，积极探索，建立监督执纪约束机制，编织“监督网”，筑牢制度“防火墙”。

抓关键时间节点，严肃纪律。该镇纪委认真履行职责，强化监督检查，严格执行纪律规定，紧盯周一例会签到、工作日干部去向登记、周末(节假日)值班值守、村干部轮流坐班等，不打招呼、不定时地抽查检查，对于上班时间无故脱岗、离岗、早退及做与工作无关事宜，发现一起，查处一起，严肃处理绝不手软。

抓阶段重点任务，跟踪督办。紧紧围绕镇党委、政府年初确定的脱贫攻坚、产业建设、基础设施、环境整治、社会治理等重点工作和项目，实施跟踪督促检查，通过实地查看、走访了解、翻阅资料、听取汇报等形式，及时掌握各项工作落实情况，实行周检查月通报机制，确保每一项工作任务有人抓，件件事有结果。

抓日常警示教育，肃风正纪。该镇纪委在执纪过程中，本着以教育为目的，从抓早抓小入手，注重给干部打“预防针”。一方面把中央八项规定、廉洁自律准则、纪律处分条例及镇党委制定的各项管理制度编印成册，发放到每一名干部手中，教育引导他们时刻绷紧纪律这根弦不放松，严格做到明规矩、知底线、守纪律。另一方面用典型案例教育人，组织党员干部集中观看大型电视专题片《永远在路上》，讲述发生在身边的典型违纪案件，深刻剖析违纪发生原因，警示党员干部知敬畏、明底线、不逾矩，做到以案明纪、汲取教训、警钟长鸣。

抓各项制度完善，确保落实。从保证督查质量和规范问责程序入手，进一步修改完善了请销假、干部管理、全天候值班值守等机关管理制度;科学制定工作督查制度，进一步明确督查内容、方法和措施;出于教育为目的，达到治病救人的效果，在纪律处分上，审慎运用，进一步建立督查通报三条“底线”机制，即违规一次约谈提醒、二次文件通报、三次给予纪律处分。通过完善制度，层层传导约束，营造一个风清气正的工作环境。