自省委关于干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”和旬阳县委“三个办法、一个制度”出台以来，甘溪镇结合全镇实际，抓好学习宣传、完善机制措施、强力推进落实，努力打造一支富有活力和创造力的干部队伍。

多措并举抓学习。该镇把学习“三项机制”与开展“两学一做”学习教育结合起来，通过举办专题学习会、讨论会，原原本本学原文，促使全体干部把三项机制核心要点装在脑中、体现到行动中，通过深学活用，切实解决不想为、不敢为、不作为等消极思想，教育引导广大党员干部激流勇进，敢于作为和担当，激发出干部队伍想干事、敢干事、能干事、干成事的热情。

广泛宣传造氛围。该镇积极通过网络媒体、微信公众平台、LED大屏幕、召开专题研讨会等途径不断扩大党员干部对“三项机制”和旬阳县委“三个办法、一个制度”的知晓率，并组织全体干部开展“三项机制”知晓率专题测试，确保对让广大党员干部能将内涵悟深悟透，入心入脑，让部分存在动力不强、活力不足、工作不力、“慵懒散”的干部能认识差距，感受压力，让吃苦在前、踏实肯干、敢于创新的干部提升信心，激发活力。

创先争优催活力。该镇将脱贫攻坚、党的建设等工作作为检验干部工作成绩的重要依据，通过督查和考核，表扬先进、批评后进、树立标杆，尤其将对照脱贫攻坚成效明显、群众满意度高的村组和干部进行评优评先、考核奖励，让能干事、会干事、干成事的在精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升，提高干部干事创业工作积极性。