为加强干部管理，促进工作任务落实，甘溪镇开通了电子督查平台，通过提前预警，提醒干部遵规守纪，用“铁”的纪律确保各项工作任务落到实处。

完善各项管理制度。修订完善了干部管理、机关管理、请销假、机关卫生、机关廉政建设等17项制度，制定下发了《甘溪镇重点工作书面提醒制度》、《甘溪镇干部鼓励激励制度》、《甘溪镇干部容错纠错制度》和《甘溪镇镇属单位中层领导能下制度》等，做到用制度管人、管事，着力根治镇属干部消极应付、因循守旧、目无组织、廉而不勤的顽疾，树立干部务实、为民、清廉的良好形象。

及时发布预警信息。针对工作纪律、工作作风、工作效率以及廉洁自律等情况进行督查。主要看是否存在上班迟到、早退现象;是否存在上班时间玩游戏、聊天、串岗等情况;是否按时完成各项重点工作、中心工作、临时工作;是否存在联村流于形式等问题。根据工作完成情况，分别设置蓝色、黄色、橙色、红色预警，将各类不良现象消灭在萌芽状态。

严格督查考核机制。实行周通报、月评比、年考核制度，将工作完成情况作为年度考核的重要依据。同时建立督查工作台帐，发布督查通报，并将督查结果通过电子屏滚动播出。对工作不力、工作滞后、未按时完成任务的村、单位主要负责人，进行约谈和责任追究处理。