为加强干部监督管理，促进党员干部作风进一步转变，旬阳县石门镇党委结合县委提出的“亮身份、晒业绩、作表率”活动，多措并举，强化纪律监督，有效扭转了群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。

自开展“亮身份、晒业绩、作表率”活动以来，该镇围绕“办事提速、服务提质、工作提效”目标。一是依靠制度管作风建设。为进一步转变干部作风，解决存在问题，构建作风建设长效机制，今年陆续下发了《关于切实改进工作作风、密切联系群众的实施办法》、《石门镇干部管理考核细则》一系列规章制度，进一步规范干部考勤制度，加大纪律监督问责力度，从制度上细化干部管理、明确责任，努力形成依靠制度管理干部，管好作风的长效机制，促使干部自觉改进作风。二是依靠实干促作风落实。抓好作风建设必须要密切联系群众。结合“亮身份、晒业绩、作表率”活动及脱贫攻坚工作，深入开展干部包帮贫困户接地气的一系列活动。通过开展脱贫攻坚“进农户 送政策 促发展”等主题实践活动，全镇干部与贫困户结成帮扶对子，制定产业发展计划，提供技术指导，促进产业发展。通过沉下身子到村组进农户，了解民情民意，帮助群众急需解决的困难和问题，有效解决了联系和服务群众“最后一公里”的问题。三是依靠监督抓作风。为进一步夯实干部作风建设，该镇充分利用监督机制督促作风落实，由镇纪委牵头对全镇干部职工到岗情况，工作落实情况进行不定期检查，对存在问题提出限期整改意见，对违反相关规定的党员干部进行诫勉谈话，通报批评，并将督查结果纳入年终绩效考评，与干部评优挂钩。同时实施群众监督活动，聘请人大代表、党代表、群众代表作为作风监督员，通过加大监督力度，党员干部的工作作风明显的转变，服务意识明显增强，群众满意度明显提升的新成效。