仙河镇针对干部队伍中存在的慵懒散现象，通过强化学习教育、健全工作机制、加强督促检查、严格纪律约束等措施，促使干部作风有了根本转变。
    强化学习教育。 “慵”说到底是能力水平上的不足。惩慵就是要把加强学习教育、提高干部个人能力水平作为重点。仙河镇充分结合“三严三实”教育活动，认真开展领导干部讲党课、干部大讲堂、一月一学法、周五干部学习例会制等方式，侧重干部加强政治纪律、党纪法规、宗旨观念、职业道德、业务技能等方面的学习教育。全年干部集中学习达60课时，人均撰写心得体会5篇、学习笔记2万字，在全镇干部队伍中营造出浓厚的学习氛围，极大提高了全体干部政治理论水平和工作业务能力。
    健全工作机制。“懒”的根源是惩处机制不健全。治懒要把健全管理制度、理顺工作机制作为重点，以充分调动和激发每位干部的积极性和主动性。仙河镇以惩慵治懒专项整治为契机，认真建立了《仙河镇机关事业单位干部考核办法》、《仙河镇机关管理十项制度》、《仙河镇督查督办工作办法》等一系列干部管理上的刚性约束机制、激发干事创业活力的激励机制、争优创先的良性竞争机制、便民利民的为民服务机制、公正公平的考核评价机制、跟踪问效的监督检查机制。真正做到依制度办事，用制度管人。
    加强督促检查。为政之要，贵在落实。仙河镇惩慵治懒始终把督促检查作为重点，确保政令畅通、令行禁止，坚持明查与暗访结合开展督促检查，抓住不落实的事、盯住不落实的人。半年来累计开展明查暗访32次，追究责任8人次，其中调整工作岗位1人、扣发绩效工资2人、通报批评2人、谈话诫勉3人。
    严格纪律约束。 “不以规矩，不成方圆”。 仙河镇惩治慵懒始终把强化监督执纪问责作为重点，认真履行“两个责任”，严格落实“三转”要求，严肃查处慵懒行为，坚决根治干部队伍中慵懒散顽疾。今年该镇纪委初核案件线索8件，立案4件，党政纪处分5人，其中查处“四风”和群众身边腐败案件3件，处分4人，重处分一人，营造出了风清、气正、心齐、劲足的干事创业工作氛围。