为了进一步贯彻落实县委十四届十五次全体（扩大）会议精神，积极践行“三严三实”，切实改进干部作风，奋力冲刺年度目标任务，坚定信心打造经济社会发展升级版，小河镇“聚焦”干部作风问题，自上而下整治“庸懒散”， 真正将行为统一到落实县委（扩大）会议精神上来。

    班子成员率上垂下。以习近平同志为总书记的党中央从接过历史接力棒的第一天起，就发出“打铁还需自身硬”的铮铮誓言，这就要求我们干部尤其是领导干部在作风建设问题上，要始终率上垂下，切实做到示范带头作用。抓作风、改作风是全面从严治党的重要切入点和着力点，是践行“三严三实”的具体要求。该镇抓作风建设，先从领导班子成员抓起，凡是县委的决定，班子成员要无条件地服从；凡是班子会上的决策，班子成员要首先带头执行落实；凡是镇上的各项规章制度，班子成员和干部要一视同仁；凡是“疑难杂症”问题，班子成员要首先出面解决；凡是应急突发事件，班子成员要出现在第一现场；凡是群众需要的地方，班子成员第一时间到达。确保各项工作无缝对接。

    着重整治“病态”干部。聚焦作风“毛病”，首先从全镇干部抓起，重点整治工作不在状态，等待观望，按部就班，无所事事，当一天和尚撞一天钟，政策不清，工作无思路，无目标，不担当，不作为，责任心不强，工作态度不端正，对上级精神学习不认真，

    领会不透彻，贯彻不到位，简单事不当事，复杂事不想办法，避重就轻，回避矛盾，遇到任务踢皮球，对群众要办事情拖着不办，群众观念淡薄，服务意识差，不听群众意见，不访群众疾苦等等突出问题。结合“三严三实”专题教育活动，每个干部自找“症结”，自己“诊治”。同时镇上制定的“八项制度”全体干部要无条件服从，对无视组织纪律，违反制度规定的，镇纪委要公开曝光，毫不留情。还将进一步完善干部考核机制，让不干事的、不愿干事的人“靠边站”。

    作风好坏群众当“裁判”。“群众说好，才是真的好”。干部作风好与坏，过不过硬，最终由群众当“裁判”。该镇将社会评价作为考核干部的一项重要指标纳入年终考核，通过召开村级三委班子成员、党员、村民代表等会议从干部履职、办事效率、服务水平、工作落实等方面实行“打分”制，年终总结会上，再由村四职干部结合四个方面给全镇干部“打分”，最终将“分数”计入个人实绩考核。对分数不合格的，要在镇全体干部大会上做对照检查，甚至调整工作岗位。真正让“一切为了人民，一切依靠人民，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。