为着力推进全面从严治党的新要求，打造风清气正的干部队伍，旬阳县双河镇坚持学习教育为先、监督管理为重、执纪问责为要，促使干部适应新常态，转变好作风。   

    学习教育不放松。认真组织干部“一月一学法”，开办 “双河干部讲堂”，加强新任村干部的教育培训，上好镇村干部的政策课、党性课、廉政课，开展以“讲规矩、守纪律、勇担当、有作为”为主题的学习讨论活动，全面提升干部的思想境界、理论水平、工作能力。

    监督管理不缺位。建立完善监督管理机制，激发调动广大干部低调务实、勤勉敬业的工作热情，抓实抓好“六项机制”的落实运行，包括分组联项的工作机制，镇对村、对干部的考核考评机制，检查督查机制，责任追究机制，末位淘汰机制，明察暗访机制，通过立体化、全方位的监督管理，形成压力传导，促进工作落实。

    整治作风不纰漏。通过查、访、问等途径，寻找干部作风上存在的问题和差距，集中开展 “庸、懒、散、慢、拖”等不良作风的专项整治，着力解决干部廉而不为、勤而不严、效率不高等问题，对重点工作实行“一月一安排，一月一检查，一月一通报”，夯实推进措施，形成责任倒逼，真正让干部急起来、热起来、动起来；强化执纪问责，严肃查处不作为、慢作为的人和事，让干部始终做到心中有党、心中有戒、心中有民、心中有责，严格遵守各项规矩，坚决不碰底线红线，以清正廉洁的工作作风顺势而为，积极作为，为镇域经济社会发展增添动力，聚集能量。