自全县党委书记抓党建述职评议会议召开后，小河镇紧紧扭住述职评议中领导点评和自己查摆的问题，按照一个问题一个整改措施的要求，创新工作思路，力促问题整改。

    该镇在机关开展“三严三实”专题学习教育和“四带头”学习活动，要求党员干部每年读2本党建理论书、写2篇学习体会、记1万字学习笔记，党委书记亲自组织好至少12次的中心理论组学习活动。建立科级领导干部领学联系点制度，领导干部每月至少参加和指导1个支部的学习活动，每年至少在所联支部讲一次党课、参加一次专题民主生活会，以身作则，引领党员干部坚定信念，增强党性。

    健全党内民主决策和“三会一课”等制度，坚持用制度约束党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事。同时要求党员领导干部，必须以普通党员身份参加自己所在党支部的组织生活。党委书记率先承诺，2015年度将以普通党员身份参加机关支部会议不少于4次，坚持以上率下，以身作则，逐步形成严肃党内政治生活的良好氛围。

    落实党委主体责任和强化纪委的监督责任，领导干部拿出敢于管理、不怕得罪人的作风，建立工作落实周通报制度和镇纪委对党员干部履行职责、行使权力、廉洁自律、作风建设等方面暗访问责制度和工作台账，对不担当、不作为的干部进行点名通报批评并严肃问责，加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，坚持全面依纪依规从严治党。

    加强新时期党建工作调研，突出服务主题，提高党组织服务功能，继续加大资金投入力度，每年自筹不少于30万元的资金用于解决3个村的活动室建设和功能完善，进一步规范镇、村便民服务平台，推行专职“代办员”便捷服务和党员干部代办服务，健全村干部定期值班、轮流坐班制度，解决服务群众“最后一公里”难题。

    镇党委制定了 “月巡查、季点评、半年分片观摩、年终考核”的党建工作制度。将“三会一课”、远程教育等10项工作作为重点巡查、点评和观摩内容，并将结果作为党建工作年终考核的重要依据。以全新的工作制度，全面促进党建工作出成效，适应党建工作新常态。