作者：朱荣花
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发布时间：2015-03-31 09:59
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为适应党建工作新常态，小河镇建立了“月巡查、季点评、年考核”党建工作制度，以改革创新的工作思路提高全镇党建工作水平。
“月巡查”促任务落实。党政办每月根据镇党委年度和阶段性党建工作安排，为巡查组提供《党建工作任务巡查清单》。由巡查组每月利用10天时间，采取查看相关资料、召开座谈会、走访党员等形式对全镇45个党支部逐一进行巡查，督促工作任务落实。
“季点评”促问题整改。每季末，镇党委召开一次巡查工作专题例会，对全镇党建工作进行“会诊”，梳理分析问题，提出整改意见，下发巡查通报。每半年，分片区各挑选2个相对先进和相对落后支部进行集中观摩学习，推广先进经验的同时促进后进支部问题整改。
“年考核”促工作提升。年底考核将“月巡查”和“季点评”结果作为重要依据，巡查占50分，党建述职评议占20分，综合考评占30分。一年内通报两次以上的，支部和支部书记取消奖先评优资格；一年内通报三次以上的，给予支部书记组织处理。以严考核、重奖惩的手段，促进党建工作提升。
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