神河镇围绕“建设美丽富裕新神河”的总体要求，建立权责统一、行为规范、运转高效的网格化运转机制，推动全镇干部作风大转变，工作效能大提升。

        一是以“三制”推进纵向管理深入到户。在全镇范围内推行《周一例会制度》、《周工作台账制度》、《周五学习制度》三项制度，进一步提高工作效率，确保各项工作有计划、有部署、有调度、有检查、有落实。

        二是以“三网”推进横向管理覆盖在村。通过镇短信平台，收集发布各类工作信息，加强干部间的沟通衔接，实现信息上通下达；借助镇政府网站，传达法律法规和惠民政策，全面通报工作动态和政务信息；搭建镇干部队伍和神河老乡两个QQ群，向群内干部和老乡解读政策法规，宣传重点工作，答复各项咨询，开展为民服务网上代理活动。

        三是以“三实”推进干部管理时空定格。镇里将72名镇干部和44名村（社区）干部分配到全镇44个村民小组，开展党员干部包组入户服务群众活动。了解民需摸实情，所有镇村干部每周要到所联系村、组开展入户走访活动，摸清群众的需求。化解民怨办实事，每月汇总一次群众在生产生活方面的需求、群众之间的争议和群众需要办理的事项，积极下访解决，实行全程代理帮助服务。帮扶民富求实效，结合精准扶贫工作，对全镇所有农户建立详细帮扶措施，做到村有规划、户有计划，结合实际逐步实施。