为了全面、客观地掌握各村的实际情况，检验一年来的工作成效，构元镇严格按照《镇对村综合考核方案》坚持“一个标准、客观公正、分类评审、结果运用四个原则”杜绝打“人情分”，确保考核工作不走过场。
    在具体考核过程中该镇坚持一个标准的原则，该镇严格按照考核办法，采取集中听汇报、现场查阅档案资料、实地查看、召开述职测评会议、与党员群众代表座谈等方式，对党建、党风廉政及精神文明建设、经济目标、信访工作、计划生育、安全生产、社会治安、村务管理、中心工作及重点工程等工作完成情况进行考核；坚持客观公正的原则，实行百分考核，镇上抽调了人大、纪委、党政办等人员组成的考核小组，广泛听取干群意见，考核结果以考核组考核情况为依据，报镇党委会议讨论后，确定最终考核名次，努力做到公开、公正、公平、合理。坚持分类评审的原则，防止打“人情分”，该扣的未扣，该加的没加现象，该镇按照各单位各自职能，召开单位成员会议，按照客观、公正的方式现场打分，并报分管领导签字认可；坚持结果运用的原则，要求考核组严格按照考核标准，正确对待，给出客观的考核结果，然后按照考核结果，来排出名次来兑现奖金和工资，发现各村在工作中存在的大问题，提出整改方案，将下发限期整改通知，要求在规定的时间内整改到位，确保考核工作不走过场，真正达到改进提高的目的。
    此次考核工作于1月30日全面启动，该镇将根据综合目标完成情况，确定年度考核等次予以奖惩。