神河镇推行干部职工周工作考核机制-中共安康市旬阳市纪律检查委员会

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神河镇推行干部职工周工作考核机制

作者：吴妍妍李振朝来源：发布时间：2014-11-24 14:38 点击数：次字体：小大【打印文章】

    今年，神河镇推行镇机关和事业单位干部职工周工作考核机制。
    依照周一工作例会安排和阶段中心工作要求，由镇党政办统一印制《神河镇干部职工周工作落实情况表》，发给在岗全体机关和事业单位干部职工，由本人如实填报一个周每天的工作安排、落实、完成情况以及工作中存在的问题，每周五下午分别由单位负责人审核，分管领导签字认可后统一交镇纪委备案。镇纪委工作人员按照 “下村工作、出差开会、机关办公、请假”四个类别实行周汇总、月公示、年底考核。即每周逐人进行汇总，了解干部工作完成情况；每月在机关公示栏公示，接受干部群众共同监督；年底纳入工作考核，同个人绩效考核相挂钩。
    干部职工周工作考核机制，有效遏制了干部职工慢作为、不作为等现象，同时为年度干部职工考核和差旅核销提供了可靠、翔实的基础材料。此项工作机制推行以来，干部作风显著改进，服务效能明显提升，“慵懒散慢浮”等机关病得到了有效纠正。

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