二是压实靠牢责任，紧盯目标任务步步为营抓好工作落实。实行清单管理，将各项重点任务逐项分解，细化到月，量化到周，明确责任领导、责任股室、责任人及完成时限；进一步压实责任，层层传导压力，层层抓落实，形成个个肩上有担子，件件任务有着落，人人“比学赶帮超”的干事环境；采取定期调度、倒排工期、挂图作战、加班加点等超常措施，发扬铁军精神，克难攻坚，追赶超越。

三是强化考核奖惩，严明纪律加快推进各项重点任务落实。严格考核奖惩，坚决落实好《机关事业单位工作人员考核办法（试行）》，综合运用交办、督查、提醒、约谈、问责五步工作法，严格问责问效，强化考核结果在干部评优晋级、选拔任用中的运用；严守制度规定，坚持用制度管人管事管权管钱；严明工作纪律，始终把政治纪律挺在前面，讲规矩、守纪律，牢固树立作风建设永远在路上意识，做到严以律己、洁身自好，内强素质、外树形象。

四是全面从严治党，为全面完成年度目标任务提供政治保障。在“学理论、固信仰”上下功夫。深入学习习近平生态文明思想和中央、省市县关于生态环境保护工作的决策部署精神，学习环境监测、督查、执法、环评等方面专业技术，力求做到学懂弄通做实。在“强基层、筑堡垒”上谋发展。落实党建“主体责任”和“一岗双责”，严肃党内政治生活，进一步凝聚党支部“三力”，使每名党员成为脱贫攻坚、四大保卫战、污染防治攻坚战中鲜红的旗帜；在“知敬畏、守底线”上增意识。认真学习贯彻党纪党规，强化“两个责任”，力戒形式主义、官僚主义，规范权力运行，围绕项目建设、行政审批、环境执法等重点环节和岗位，开展廉政风险点排查。高度警惕党风廉政建设、环境风险等方面的“黑天鹅”事件。在“正风纪、树形象”上再加强。牢固树立 “一盘棋”思想，运用好监督执纪“四种形态”，下大力气解决“庸懒散慢推拖”、不作为、慢作为、乱作为等为政不为问题；在“敢担当、讲奉献”上有建树。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，强化考核奖惩，落实好“三项机制”，着力锻造“忠诚、干净、担当”的环保铁军队伍。