“班子成员坦诚相待，总结了三个特点，一是思想动员准备到位，突出了‘实’字。二是开展批评深入到位，突出了‘真’字。三是会议准备营造到位，突出了‘诚’字。”省联社安康审计中心副主任刘吉华说，“是一次触及思想，能找准病灶的政治体检，统一了思想，达到了‘团结—批评—团结’目的，取得了预期成效。”

11月17日上午，旬阳农商银行党委民主生活会召开，省联社安康审计中心副主任刘吉华到会指导。这是一场赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会。会议由党委书记、董事长包本焱同志主持。

按照省联社以案促改工作要求，一场以案改思想、改作风、改制度的工作，旬阳农商银行自上而下开展。“为了让以案促改工作见实效，我们创建了‘关键少数带头、党员示范促进学、传导压力人人学、多维统筹结合学、以考助推强化学’的‘五学’机制，党委先后组织集体学习19次，其中专题研讨4次，开展集中座谈会16次，为找准问题、改进工作提供了可靠依据，这次民主生活会，对每一个环节、每一道程序、每一份材料都进行了认真指导、严格把关。”该行党委书记在汇报以案促改工作中集体学习、意见征求及民主生活会前期工作准备情况时认真地说，“说自己的问题难，说别人的问题更难，当面批评难上加难。为了敞开心扉，7月份以来，该行党委班子成员之间、分管部门、包片网点

负责人及党员、服务对象，共进行了3个层次91人次的谈心谈话，并且力求谈得深刻。”

“我认为本焱同志工作上重安排轻结果，各项工作安排的是细之又细、实之又实、严之又严，面面俱到，可以说横向到边，纵向到底，但结果没有达到预期目标。”“确实存在着重安排轻结果的问题。”会后该行党委书记包本焱说，“虽然对此已有思想认识和精神准备，但是会上听到这样的批评意见，心里还是很受震动。过去不愿讲、不敢讲的话，今天都当面地说了出来，很好。这也是开民主生活会的效果，确实做到红红脸、出出汗。”

党委书记包本焱也给其他班子成员提出了批评：“XX同志落实党委决策、抓分管条线作风不够扎实。”“XX同志工作不够泼辣，尤其是对党的政策理论钻研不够。”大家纷纷开展批评和自我批评。“我给XX同志提的意见是，干工作性子有点急，心眼有点小，有时在业务经营上急于求成。”“XX同志抓业务经营管理不大胆，瞻前顾后，对发现的问题和不足惩戒不及时。”“XX同志，对信访和违规违纪问题的处理不及时，震慑作用不明显。”

该行党委班子及班子成员紧扣主题，围绕赵正永严重违纪违法案件暴露出的问题，聚焦“六个方面”，综合前期走访调研、谈心谈话、征求意见情况，从个人岗位实际出发，深入查摆问题，剖析产生问题的根源，结合“六对照六查看”，逐一作了对照检查，相互开展批评帮助，大家以刀刃向内的勇气，盘点认识收获、检视问题、查找“病根”，自我批评

勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想；相互批评真点问题不绕弯，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，达到红脸出汗、排毒治病的效果。班子成员接受了深刻、严肃的党内政治生活洗礼。

最后，党委书记、董事长包本焱代表党委班子作了表态发言：一是构建机制，强化学习教育，着力打牢理想信念基础。二是严明纪律，增强责任意识，切实转变党委班子作风。三是细化措施，做好整改落实，充分发挥党委表率作用。