7月7日上午，旬阳农商银行纪委组织开展了干部任前廉政考试，为17名拟任中层管理人员集中进行“廉政体检”，打好预防针。

本次考试突出三个重点，一是密切结合党史学习教育。紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局的总要求，重点测试拟任干部对党史知识的学习、掌握、运用，不断提升干部政治研判力、政治领悟力，努力培养年轻干部政治执行力，促进年轻干部准确把握新阶段行业改革发展的内在本质特征，紧扣省联社“11421”工作总要求，围绕总行党委提出的“六个必须”、“六个聚焦”决策部署，勇担使命，砥砺奋进。二是紧扣党规党纪。坚持把《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神作为重点，把纪律挺在前面，让走向新岗位的年轻干部扣好管理生涯的第一颗纽扣，切实加强干部队伍纪律教育，让铁的纪律转化为党员干部日常习惯和自觉遵循，引导教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，扎牢步子，行稳致远。三是密切联系实际。新任中层管理人员将肩负部门、支行管理重责，如何清廉务实、履好职、带好队伍是关键，总行纪委把“如何加强廉洁自律”作为第一课题，郑重提出，发人深思，促进大家自觉摆正位置，端正观念，深入思考，理清思路，重整行装再出发。

近年来，旬阳农商银行党委始终坚持严把干部入口关，凡提必考已经成为新常态，本次廉政考试，正是从严管党治行的具体体现。17名年轻中层将给干部队伍注入新的活力，为旬阳农商银行实现高质量发展打下坚实基础。