作者：王溪
来源：王溪
发布时间：2022-03-02 10:49
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旬阳市审计局高度重视年轻干部队伍建设，通过实践锻炼、学习提升、培养选拔等方式，努力打造高素质专业化年轻审计干部队伍。
实践锻炼优先。选派优秀的年轻干部到包联村乡村振兴、信访维稳一线实践锻炼，到上级审计机关跟班学习，使其在多岗位历练中磨砺品质、增长才干。
学习提升优先。实行“导师包帮”机制，由“审计老兵”负责传授审计经验、工作方法，鼓励并支持年轻干部参加学习培训、学历提升、职称考试，促其尽快适应岗位及事业发展需求。
培养选拔优先。注重培养敢于担当、甘于奉献、实绩突出、自律严格、口碑基础好的年轻干部。破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，及时将各方面比较成熟优秀的年轻干部放到重要岗位历练，重点培养，形成良性循环。
主办：中共旬阳市纪律检查委员会 旬阳市监察委员会