旬阳市第一届工商联认真贯彻落实习近平总书记关于民营经济和工商联工作重要指示批示和三次来陕考察重要讲话重要指示精神，自2月23日换届以来，紧紧围绕全市乡村振兴、招商引资、“归雁经济”等中心任务，紧扣“两个健康”主题，坚持“四会”要求，不断抓基层打基础，以管理优服务、以服务促管理，切实发挥桥梁纽带作用，全力服务旬阳全面崛起和高质量发展。

政治引领，队伍建设塑魂强能。抓班子配备，严格落实市委关于市工商联换届严把人选标准关要求，专职领导干部突出政治过硬、对党忠诚，选拔“五强”干部；民营经济人士兼职干部选拔着重突出“三强一好”标准，顺利实现新老班子成员交替，一届工商联执委会49名委员及210名会员代表年龄和地域结构、从事领域代表性等方面配备进一步优化，换出新气象新风貌。抓政治学习，充分利用代表大会集体学习、分组讨论，执委会会议集中学习、专题辅导，党组会及“三会一课”重点领学、对照检视等形式强化政治学习和政策业务辅导400余人次，有效提升一届工商联执委会班子和会员代表政治素质和业务水平。

提质拓展，基层基础固本强身。聚焦职能任务，严格按照《中国工商业联合会章程》履职和办事，着力提高市工商联以章管理服务水平。基层商协会建设规范有序，指导13个镇域及异地商会和行业协会规范运行、有序换届、整合优化，基层商协会组织力、凝聚力、影响力进一步增强。牵头组建旬阳古镇商会，会员覆盖全省辐射全国，5月底将挂牌运行，必将深度参与全市重大项目建设开发。商协会“联盟体”建设有力有效，截止目前共有7家商协会加盟进驻旬阳市总商会，推动商协会融合发展取得实效。做实会员发展，壮大自身肌体。精准高效做好会员吸收和信息登记录入工作，通过严格标准、宣传发动、广泛吸收、科学管理、强化教育等措施，目前已吸收会员500余名，力争全年吸收会员1000余名。

深化改革，创新机制破解难题。新一届工商联执委会尽最大努力减少疫情影响，创新制度机制，找准工作切入点，补短板、强弱项，工作推进扎实有效。建立执委会工作轮值制度和总商会带班值班制度，一届工商联49名执委分为5个轮值组，分别由不驻会副主席（副会长）牵头组织轮值活动，围绕全市阶段性重点任务和重点调研课题开展学习培训、参观考察、招商引资、“归雁经济”、商贸交流等活动，覆盖长三角、珠三角、京津冀等重点地域；克服疫情影响，落实带班值班制度，组织执委委员在市内开展4次以畜牧养殖、金融扶持、行业发展等为主题的轮值活动，达到开拓思维、寻找商机、互通有无的良好效果。健全完善企业诉求解决与反馈机制，建立为民企办事报告制度，把企业诉求解决与反馈落实情况纳入对镇和相关职能部门考核负面清单，实行每月每季度考核，截至目前共受理解决企业诉求10件次，市工商联真正成为民营企业的“娘家人”。

担当善为，服务中心再开新局。积极参与乡村振兴、民营经济发展等中心任务，以“万企兴万村”为抓手，落实牵头组织责任，引导压实民营企业履行政治责任和社会责任，实现村企深度精准对接实现共同受益、共同发展。突出重点抓调研，围绕全市乡村振兴“1226”示范体系建设，深入示范镇、示范村、样板区实地了解发展需求、规划进展、招商意向等情况，同时结合基层商协会建设、走访企业情况，做到包帮企业和村情实际相匹配，发挥最大效益。围绕重点抓落实，成立3个调研组开展走基层活动，走访企业了解经营状况、收集困难诉求、听取意见建议；到镇和相关市直部门召开座谈会，就基层商协会建设，发挥平台和抓手作用发展镇域经济、促进乡村振兴、等方面，听取镇和部门意见建议，目前已深入15个镇和部门走访企业20余家，全力促成西安旬阳商会投资蜀河古镇管理运营，为全市经济社会发展贡献工商联力量。

监督推动，深化“亲”“ 清”政商关系。在管理服务民营企业的过程中，时刻践行亲而有度、清而有为的工作要求，做到服务必优、管理必严，始终维护企业合法权益，坚决支持查处违规违法行为，打造新时代旬阳政商关系品牌。以民企诉求解决与反馈机制为抓手，严格落实旬阳市纪委监委出台的《助推营商环境优化提升十项措施》，市工商联与市纪委信访和党风政风监督部门建立工作会商机制，共同发力督促各职能部门履行优化营商环境责任，对各项惠企政策落实情况开展监督，对打折扣、做选择、搞变通等问题坚决查处，助力企业破冰疫情‘寒冬’。截至目前，共开展会商2次，解决企业诉求10件次，把助企纾困解难落到实处。