近年来，旬阳县检察院坚持以引、倡、育、促“四字诀”强化廉政建设，深入推进公正廉洁高效执法，有力地促进了各项检察工作科学发展。

班子引廉。以制度约束领导班子成员，制定系列规章制度，有效强化班子成员遵守政治纪律、执行民主集中制、落实党风廉政建设责任制和勤政廉政的监督。发挥班子成员的模范带头作用，要求班子成员做到“五带头”，即带头服务、带头学习、带头办案、带头自律、带头敬业，督察引导干警廉洁执法。

教育倡廉。从丰富廉政教育内容入手，不断增强干警的廉政意识、群众观念和为民理念。院纪检监察室定期向全体干警群发廉政教育短信和警示教育图片，随时随地接受廉政教育。组织干警参加党性体检，开展党史知识竞赛、演讲等活动，让干警接受革命精神的洗礼，提升党员干警整体素质，增强执法为民理念。通过廉政知识测试、廉政征文等形式，使干警自觉接受监督意识内化于心、外践于行。

文化育廉。在院内张贴警言警句，征集廉政格言在电子屏幕上发布，设立廉政书屋、“八项规定”宣传栏，在检察门户网和微信公众号开辟纪检监察和廉政文化专栏，对干警进行潜移默化教育。通过主题教育实践活动，向干警推荐廉政书籍，从而不断激发干警自我追求真理、追求进步、追求公平正义的热情。将检察职业道德、检察纪律以及高检院的各项规定、禁令等内容在组织干警学习的同时，发给干警家属，也让他们知道检察机关的相关规定，鼓励家属当好“廉内助”，把好廉洁关。

制度促廉。积极推行“一把手”负责制，认真落实领导干部“一岗双责”，层层签订责任状，通过一级抓一级，一级对一级负责，实现对队伍严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，提高了干警“防腐拒变”的能力，促进了检察队伍建设的规范化、制度化和科学化。建立廉政风险防控机制，在各部门及岗位查找风险点，形成了对检察业务工作的规范化管理。签订《干警遵纪守法承诺书》，形成主要领导亲自抓，分管领导、纪检部门具体抓，科室负责人直接抓落实的工作局面。