近年来，旬阳农商银行党委紧扣党风廉政建设“两个”责任，不断深化创新，优化六项举措，全力助推行业党风廉政建设工作上台阶。

廉政责任明晰化。坚持执行“四单、两书、一承诺”制度，推进党风廉政建设责任明晰化。严格制定《旬阳农商银行党风廉政建设工作责任清单》，进一步细化明确《党委主要负责人责任清单》、《班子成员责任清单》、《支行长责任清单》，逐级背书清单;与38个基层营业机构负责人签订《党风廉政建设责任书》、与全行359名员工分别签订《员工清正廉洁自律责任书》、落实178名党员向纪委上报《廉政承诺书》，围绕“两个责任”、一岗双责，把管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合起来，全面细化分解落实，夯实层级管理职责，织密党风廉政建设责任网。

廉政教育规范化。实行每周“双学习日”，将周一、周四定为集体学习日，落实“三统一”，即统一学习内容、统一学习时间、统一学习目标，全行上下同步开展集体廉政大学习;把警示教育课堂开进监狱、搬进廉政教育基地;坚持利用视频会议系统，开展纪律规矩教育;定期开办“廉政大讲堂”，聘请党校老师集中宣讲;大力实施“员工观念和素质双提升工程”，围绕理想信念、道德规范、党纪国法、行规行纪，办好专题教育，引导员工修身立德、爱岗敬业、廉洁自律，确保廉政教育规范化。

廉政监督制度化。坚持廉政谈话制度、员工异常行为季度排查制度、中层干部述职述廉制度，管紧管严“关键少数”;完善干部廉政档案管理，对中层干部逐人建立廉政档案，将廉政承诺、廉政鉴定、廉政考试及廉政谈话、述廉考核资料一并进入廉政档案;落实全行客户经理、主管以上225人为监察对象，纳入县监委监察对象库;推行中层以上干部资产年申报制度;认真执行“四项制度”，落实干部定期交流、强制休假、飞行替岗、离岗审计制度，全方位加强干部管理监督，用制度筑起廉政“防火墙”。

廉政审查集中化。突出金融信贷领域违规违纪治理重点，深入开展“三违”贷款大排查、信贷领域违规行为“零容忍”专项治理活动，严格对照贷款管理“十条禁令”，从严问责处理，下茬整治信贷领域违规行为;聚焦信访投诉，集中查处纪律、作风和损害群众利益问题，充分运用监督执纪“四种形态”，严格开展执纪问责，全年先后党纪警告2人、严重警告2人;政纪警告6人、记过1人、记大过2人;免职1人、停岗3人;诫勉谈话35人次、提醒谈话210人次、通报批评8人;通过严格执纪问责形成威慑，营造全行上下风清气正的良好氛围。

廉政宣传常态化。重视加强党风廉政宣传，围绕党员教育、干部监督管理、执纪问责等重点，积极向中省市县各级报刊媒体、陕西信合廉政园地报送宣传资料，总结成绩，交流经验，全年共在县级以上报刊媒体刊发宣传稿件28篇，扩大了行业党风廉政宣传，不断创新管理，夯实根基;在全行建设联接所有营业机构的视频会议系统、建立14个标准化党员活动室、建立覆盖各支部全体党员的“网络党支部”微信群、建立全员参与的党风廉政微信群，把支部建在网上、把党员连在线上、把员工学习教育放在心上，不断创新巩固宣传阵地，营造起良好的廉政文化建设氛围。