2019年，县委编办高度重视机关党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设放在心上，扛在肩上，抓在手上，将各项工作落实做细，多措并举，打造廉洁高效的机构编制队伍。

一是落实党风廉政责任，扭紧压力“阀门”。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，坚持主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责，明细“责任清单”职责，落实“五书两册”制度，将党风廉政建设纳入全年工作计划中，与机构编制工作同研究、同部署、同落实、同检查，确保党风廉政责任真正落到实处。

二是开展党风廉政教育，筑牢思想“堤坝”。制定学习计划，充分利用“新时代讲习所”、“学习强国”平台，结合集中学习、讨论交流、个人自学等方式等形式，加强党风廉政建设宣传教育，努力营造积极向上、风清气正的良好氛围;组织干部职工观看廉政教育片，参观廉政教育基地，用身边人、身边事开展警示教育，做到警钟长鸣，进一步增强全体党员干部廉政意识，自觉守纪律、讲规矩，筑牢“防线”、守住“底线”、不越“红线”，保持清廉政治本色。

三是推进规章制度建设，扎紧制度“笼子”。认真落实中央“八项规定”精神和省市县关于改进工作作风密切联系群众的各项规定，修订并完善现有的工作考勤、公务接待、差旅费报销、财务管理等方面的单位内部管理制度。做到纪律严明，监督严格，确保机构编制管理中每项工作都有据可依、有章可循。严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部参加双重组织生活、民主评议党员等制度，做到用制度管人、靠制度管事。

四是抓好作风建设专项行动，打好新年“预防针”。积极作为，结合“互联网+政务服务”等方式，进一步优化办事流程，实现实名制系统管理和事业单位登记管理“最多跑一次”。通过谈心谈话、明察暗访、自查自纠、随机抽查等方式，重点针对机关考勤、四风等情况进行督查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”行为发生。