今年以来，旬阳县卫计局党委将党建工作纳入卫计系统年度重大工作事项和专项考核，建立党建工作台账，落实季度任务清单，不断加强行业党的政治建设、组织建设和思想建设，扛实党建主体责任，用坚强的组织保障为全县人民健康提供更加优质、高效、便捷的医疗卫生计生服务。

严肃党内政治生活。印发《关于进一步严格落实党的组织生活制度的实施意见》，切实维护党的组织生活的严肃性。党委坚持高质量召开班子民主生活会和组织生活会，开展谈心谈话、批评和自我批评，切实增强党的凝聚力和战斗力。局党委书记认真履行党建主体责任，带头开好民主生活会和组织生活会，带头过好双重组织生活。班子成员以普通党员身份定期参加所在支部的组织生活，建立班子成员沟通、会商和分片包抓工作制度，精准指导各基层支部党建工作。确定系统23名党员领导干部指导包联的基层党支部，促进行业基层党建工作提升。党委下属14个支部全面落实党员积分制管理，认真落实党员服务承诺、“三会一课”“主题党日”“民主评议党员”等制度，党费按月收缴，专题党课、专题研讨、学习教育实现了常态化，党员活动阵地氛围浓厚，“手机+党支部”信息上传及时，党员评论互动积极。抓好党员发展，年度纳新党员12名，14名预备党员按期转正。

常抓党员教育管理。制定卫计系统“党员干部讲习所”工作方案和党员干部轮训计划，组建讲习师资库，定期开展新时代党员干部讲习活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“讲习”为抓手，1月份，局党委组织对14个党支部的党务工作者进行了党建业务培训，5月份，对所属支部的14名支部书记、15名组织委员进行了培训，6月底，局党委书记借助庆“七一”活动，在全系统开展《不忘初心 牢记使命，全面保障人民群众健康》主题党课，7月份，邀请县委党校4名讲师分两期对所属支部的290余名党员和12名入党积极分子进行了系统培训，通过一系列专业辅导和系统培训，全面提高了系统党员的政治素质和党性修养，规范提升了各支部党建工作水平。

抓好支部标准化建设。确定县医院机关党支部、中医院党支部、县疾控中心党支部、县妇幼保健院党支部、县红十字康健医院党支部作为第一批标准化建设示范点，对残联博爱医院三星级支部、健民医院二星级支部进行整顿提升，每季度，局党委组织对所属各支部的党建工作进行专项督查，督查建设进度，指出存在问题，建立任务清单，实行销号管理。组织对公立医院党建工作进行调研，促进公立医院党建工作提等升级。

区域化党建成效显现。制定印发《城市社区党建共驻共建工作方案》，建立城市社区党建共驻共建任务清单和城市社区党建共驻共建协议，完善在职党员进社区“一证四卡”制度，将其作为重点任务积极谋划推动，督促所属各支部党员履行“双岗双责”，积极主动参加城市党建工作联席会活动。充分利用卫计职能优势，组织所属支部党员先后5次深入党家坝社区开展健康宣传、义诊进社区、运动会、文艺汇演和健康教育进社区等共驻共建活动，通过组织联建、党员联管、活动联办、服务联手、品牌联创，共筑战斗堡垒、共树先锋形象、共享区域资源、共搭便民平台、共建美好家园，形成优势互补，共驻共建。

抓好巡察问题整改。紧盯县委巡察反馈问题，局党委班子通过专题民主生活会深刻剖析问题根源，自觉认领反馈问题，开展批评和自我批评，找准问题症结，达成整改共识，实行销号管理。各单位以问题为导向，按照“主要领导负总责、分级分口抓整改、交办问题全覆盖、制度建设作保障”的要求，合力抓好整改，把“班子团结有力、工作务实高效、管理严明有序、作风扎实过硬、干部奋发有为、单位风清气正”作为检验问题整改落实的效果标准，把教育、管理、监督、改革、惩治等工作有机结合，通过健全完善“三重一大”决策制度、廉洁风险防控制度、民主集中制等制度，推动卫计日常工作规范化。

抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标责任制和各项任务，定期安排部署党风廉政工作，夯实党委主体责任。抓好元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等节假日前后的廉政安排、教育提醒和明察暗访。开展了内部食堂公务接待、行风整治、扫黑除恶、干部作风等专项整治活动，全年共查办违纪案件11件，党政纪处分6人，实施诫勉谈话5人，函询2人，传到了从严治党的责任和压力。（县卫计局供稿）