旬阳县委党校自今年9月在全校范围开展干部作风集中整改活动以来，精心部署，认真排查，狠抓整改，转变了干部队伍中存在的“庸懒散慢虚”等作风问题，重点工作取得了优异地成绩。

一是安排部署“细”。印发了《关于开展干部作风集中整改活动的实施方案》，明确了干部作风集中整改活动的指导思想、目标任务、整改内容、方法步骤和工作要求。成立了干部作风集中整改活动领导小组，建立整改责任清单，明确工作任务、时限要求、方法措施、工作标准。认真落实县委副书记、党校校长在该校干部作风集中整改活动动员会上的讲话精神，夯实工作责任，实行销号管理。

二是问题查找“准”。针对干部队伍是否严肃政治纪律和政治规矩、是否加强理论学习与实践应用、是否端正工作态度与服从安排、是否追求高标准与提升工作效率、是否遵守廉洁纪律与纠正“四风”等五个方面问题，领导班子成员带头剖析问题，分析根源，提出整改措施。干部职工撰写的自查整改材料由单位主要领导逐人审核，认真修改。召开专题民主生活会，对照检查，相互帮扶。

三是整改措施“实”。完善了《行政后勤人员及专业教师岗位工作责任制》，印发了《干部职工岗位目标责任制考评办法(试行)》《深化干部教育培训教学和管理改革方案》《干部教育培训师资考核评价办法(试行)》《干部教育培训学员考核评价办法(试行)》，加强日常督查，坚持周自查、月小结、季考评，树立典型，推动干部队伍建设作风转变制度化、长效化。

四是工作成效“好”。领导班子以上率下，教职工干事创业的激情得到了发挥，重点工作取得了较好的成绩。举办了为期一个月的全县优秀青年干部培训班和新任职科级领导干部培训班共63人，举办干部专题研修班8期1500余人，深入镇部门宣讲4场次280余人，有3篇调研文章得到了县委分管领导的肯定性批示，在《安康干部教育研究》《新丝路》《新教育论坛》等市级以上期刊上发表理论调研文章20篇，在县级以上(含县级)媒体刊登消息33条。脱贫攻坚包村包组包户工作成效明显，新校区建设前期各项准备工作到位。