为持续加强干部作风建设，持之以恒纠正“四风”，县卫计局采取“四抓”全面开展作风问题排查整治，推动系统干部作风大转变、大提升。

抓问题排查。坚持以问题为导向，重点排查系统干部队伍中政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题。排查在推动卫计重点工作、健康扶贫等是否存在缺乏担当勇气，遇到矛盾不敢碰硬，不坚持原则，导致贻误工作或工作不实、不细现象;是否存在抓工作落实方面部署多落实少，或违反廉洁自律要求，收受患者红包、吃拿卡要等问题。从严从实、不留死角、系统全面开展自查，找准问题根源，综合研究分析，建立问题台账，认真抓好整改。

抓问题整改。对照排查出的问题，进行认真分析研判，强化信息沟通，建立整改工作台账，列出问题清单、责任清单，明确整改时限、夯实责任措施，实行整改销号管理，按时间节点报告排查整改进度。同时，加强宣传，营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。建立公开通报曝光机制，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用，确保排查的问题得到迅速整改落实。

抓工作推进。组成督导检查组，由21个健康扶贫战区指挥长担任督查组长，健康扶贫战区督查组的工作人员为成员，按照责任区划分，采取督导检查和明察暗访等形式，对全系统干部作风、营商环境、舆论宣传等情况进行督导检查，对存在问题进行反馈通报。9月上旬，县卫计局抽调5个规范化村卫生室验收工作组，对当年拟脱贫的76个村卫生室按照《陕西省标准化村卫生室建设标准》逐村进行达标验收，健全“村医身份证复印件、村医资格证复印件、执业许可证副本复印件、村卫生室全景及四室分开照片、村卫生室平面图”等相关佐证资料。

抓机制建设。坚持干部作风严抓严管不放松，在自查整改的基础上，全面梳理总结，做好现有制度的修订完善和巩固提高，促进形成衔接紧密、健全完善的长效制度体系。对整改未到位和需要长期跟进的问题，坚持把整改落实与建立长效机制相结合，聚焦问题、举一反三，以钉钉子的精神持续加大工作力度，持续抓好整改落实。