近年来，旬阳县检察院通过大力实施文化育检工程，全面加强检察文化建设，不断提高检察干警综合素质，扩大检察机关影响力，推动了检察队伍和业务工作的创新发展。2011年2月、2013年3月连续两届被评为“全国先进基层检察院”，2014年4月被最高人民检察院授予“集体一等功”，2008年至今，该院连续7年在安康市检察机关对口业务考核中名列前茅，被评为“先进基层检察院”、“人民满意政法单位”，连续7年获得县委、县政府考核优秀奖。2017年旬阳院的人民群众满意率取得96.98%的佳绩，位居全市检察系统第一，全省前列。

开展精神文化建设。该院十分注重文化活动对干警潜移默化的教育作用，每位干警的办公桌前都放置有由干警本人提供内容的自励牌。坚持在重大节日开展纪念活动，提升干警的精神文化素养和文化品位。每年都组织干警观看了警示教育片，组织干警到贫困家庭亲身感受、到监管场所请职务犯罪嫌疑人现身说法等活动

推进人才兴检战略。该院十分重视素质文化建设，广泛开展岗位练兵、创先争优等活动，积极参加上级院举办的业务知识竞赛、公诉人辩论对抗赛等活动，公诉科检察院刘秀娟被评为全省优秀公诉人。近两年，该院干警先后荣获省市县先进个人25人次。同时，该县检察院还成立了调研兴趣小组和读书兴趣小组，注重发挥干警理论知识和实践经验的优势，在办案中及时发现实践上、理论上有争议的问题，组织大家进行讨论，开展了一月一专题调研、一月一案例分析等活动，有效地提高了干警的素质，培养干警善于思考、理论联系实践的能力，达到素质文化建设的要求。

增强检察文化活力。该县检察院一直将自主创新作为检察文化的重心来抓，不断学习借鉴外地检察院的先进经验，高点定位，站在全国、全省先进检察院的起点上开拓亮点。一是完善了激励机制，使干警在促进检察事业发展中发挥最大效能。年初，检察长与各个科室签订目标责任书，层层落实责任制;岁末，对照年初的责任书进行评比打分，对完成目标的单位给予精神和物质上的奖励，对未完成目标的单位给予一定惩罚。二是创新约束机制。结合 规范执法将执法的每一个环节置于规范化运行的轨道，增强执法行为的透明度，保证公正执法、廉洁执法。