为进一步推进全局党风廉政建设，绷紧队伍纪律准绳，牢固树立全体民警廉洁从警、执法为民意识，树立旬阳公安良好形象，今年以来，旬阳县公安局结合队伍实际，坚持以“三点三线”为牵引，全力推进党风廉政建设。

一、强化规矩教育，聚焦“源点”，筑牢思想防线。坚持用正确的理论武装思想，增强“四个意识”，提高政治站位和政治能力，严守纪律规矩，时刻保持头脑冷静，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉筑牢思想防线。加强政治意识教育。积极组织党课教育活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神，始终坚持把政治建设置于首位、把对党忠诚作为第一位的要求，切实打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，增强做好党风廉政建设的责任感、紧迫感和自觉性。加强正反典例教育。制作《纪律作风建设内参片》3期并全局播放，褒扬担当作为、遵规守纪先进典型，通报曝光队伍存在问题，组织观看《警钟》系列教育片，开展专题心得讨论交流，汲取教训，警钟长鸣，宣传正面典例树榜样、剖析反面典例讲教训，切实提升公安民警拒腐防变的能力。三是加强警规警纪教育。坚持把党章党纪、警规警纪作为必修课，注重运用网络、微信、网上答题等“新平台”及轮值轮训班、专题会议等“硬方式” 加强纪律规矩教育，使广大民警知纪明纪守规，坚守纪律底线，思行有止，担当作为。今年以来，运用新平台开展警纪警规教育20余次，组织专题讲授以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》为主要内容的党课3场次。

二、紧扣关键环节，狠抓“重点”，严守法纪底线。紧紧围绕党风廉政建设的重点和队伍纪律作风建设实际，坚持从“防范、落实、问责”三个环节入手，铁腕整治不正之风和违规违纪问题，确保队伍持续健康稳定。狠抓防控环节。聚焦重要环节，着力健全廉政风险防控机制，对每一个岗位特别是重点岗位，组织开展定岗、定责、定风险点、定防范措施的“四定”工作，做得防控工作有基础、有抓手、有重点，紧抓苗头性、倾向性问题整治，抓早抓小，防范未然，从源头上根除腐败现象。狠抓落实环节。充分运用“四种形态”，既抓实领导干部“关键少数”，也紧盯基层执法等“微腐败”，重点查处滥用权力、以权谋私、徇私舞弊、索贿受贿等违法违纪案件，着力解决群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为等突出问题，加大执纪力度，落实以惩促防。紧盯纪律作风、工作落实、廉洁从警方面问题，今年以来共发《通报》4期，诫勉谈话2人，提醒谈话4人。狠抓问责环节。夯实领导干部主体责任，强化“一岗双责”职责，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，创新工作机制，提高领导干部敢于担当、大胆管理主观能动性和主动移送违纪违规问题线索意识;认真落实监督执纪问责职责，充分发挥纪委“啄木鸟”作用，聚焦中心工作，加大问责力度，严肃查处腐败，严格责任追究，坚决落实“一案双查”。

(三)健全工作机制，破解“难点”，延伸管理标线。把握党风廉政建设的长期性特点，立足工作中的难点问题，聚焦创新落实工作机制建设，确保反腐倡廉工作取得实效。一是完善监督管理机制。3月上旬，由局党委成员牵头，成立4个监督检查工作组，对全局各部门落实工作部署、组织工作开展、党风廉政建设、队伍教育管理情况进行例行季度检查。日常工作中，坚持采取集中检查、视频督察、明察暗访以及社会监督等方式，凝聚监督合力，拓宽监督渠道，加强督导检查，及时纠正公安队伍违规违纪现象，避免、减少或杜绝违纪违规行为发生，形成领导带头、全警参与、群众监督的良好倡廉勤政氛围。二是健全夯实责任机制。县局创新推出以“上级督导、学习教育、谈话提醒”为主要内容的“落实党风廉政建设责任留痕记录”，记录领导干部履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”日常工作情况，加强履职痕迹制度管理，延伸责任链条，形成齐抓共管态势，切实推动全局党风廉政建设工作迈上新台阶，实现新突破。三是建立责任考核机制。充分发挥目标责任考核的“风向标”、“指挥棒”作用，将“教育管理、述职述廉、责任机制落实、第一种形态运用”等作为党风廉政建设责任考核的主要内容，实行月考核季通报，作为评先评优提拔任用的重要指标。