为加强市场监管队伍建设，近日，县市场监督管理局出台了三项制度，以制度建设为抓手，认真履行从严治党责任。通过完善制度，健全机制，形成全方位、多角度的立体监督网，强化干部日常监督管理，着力打造一支为民、务实、清廉的市管铁军。

选硬驻村队员助推脱贫攻坚。为充分发挥市场监管职能，全面打好脱贫攻坚战，出台了《驻村工作队员选派管理办法》，利用三年时间让40岁以下年轻干部轮流下派驻村一遍。通过明确规定选派干部的工作职责以及日常管理、考核奖惩、保障措施等内容，加强驻村工作队员管理，推动脱贫攻坚。

扣分归零召回倒逼有为有位。不断加大从严管理监督干部力度，修订《干部违纪扣分归零召回管理办法》，在注重运用正向激励的同时，也注重实施“负向激励”，在一个记分周期内对扣分归零的干部调整岗位、回炉锻造。通过构建倒逼责任落实机制，激励干部勇于担当、主动干事，推动各项工作提质提速。

加强谈心谈话促进健康成长。以关心爱护干部为出发点，出台《干部谈心谈话制度》，加强干部思想引导，坚持问题导向，及时纠正和解决干部存在的倾向性和苗头性问题，坚持抓早抓小抓细，找准“病因”，促进干部健康成长，进一步激发干部聚精会神抓建设，一心一意谋发展的工作热情。