县交通运输局把党风廉政建设工作作为全局工作的重中之重，形成制度化，抓好党风廉政建设工作，认真践行党的群众路线，严格执行《八项规定》，结合全县交通运输工作实际，进一步改进机关作风,增强服务意识,提高交通队伍整体素质。

坚持以制度管理人、约束人。局党委制定下发了《党风廉政建设及反腐败工作意见》和《关于改进工作作风的若干规定》，用制度的形式把解决党的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。坚持以制度管理人、以制度约束人，严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反廉政建设责任制有关规定的行为，决不姑息，坚决给予组织处理或党纪处分。

坚持党委一把手负总责。按照县纪委党风廉政建设责任制要求，坚持“一岗双责制度”。局党委书记与各总支、支部书记及各单位、各科室负责人分别签订党风廉政建设目标责任书。对党风廉政建设工作逐级细化分工、分解落实，明确领导责任和责任追究措施，从基层入手筑牢廉政建设防线。

坚持档案化登记管理制度。健全完善科级干部监督管理机制，强化科级领导干部廉洁自律意识，按照县纪委《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，建立正科级领导干部廉政情况档案。实行一人一卷，统一编号，专柜存放，如因工作变动或岗位人员的调整，随时充实建立廉政档案，保证廉政档案信息的完整。充分发挥廉政档案的警示作用，坚持静态与动态管理相结合的模式，时时提醒党员领导干部廉洁自律。

坚持廉政教育惩防体系建设。积极开展廉政教育活动，推进廉政文化建设，认真组织干部职工学习《廉政准则》和各级纪委全会、政府廉政会议精神。定期邀请专家、教授作廉政报告和授课，向先进事迹学习，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。推进廉政文化建设，增强干部职工爱岗敬业、廉洁从政的意识。加强党风廉政建设和交通法律法规的宣传，进一步筑牢全系统干部职工的思想道德和法纪防线。

坚持“三重一大”议事规则。坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，在公路修建、人事任免、资金使用等方面，凡属职责范围内的重大事项、重大问题、重大决策、干部调任奖惩和大额资金使用，必须召开党委会议，集体讨论决定，保证党的路线方针政策和决议得到正确贯彻和执行。

坚持以“服务人民，奉献社会”为宗旨。突出抓好政风行风，加强窗口单位和基层执法站所的服务效能建设。严格落实关于改进作风的各项规定，积极探索和改进交通行政审批方式。加快推进农村公路建设,着力改善地区交通出行环境,让百姓出行更加方便快捷。坚持寓管理与服务之中，树立管理就是服务的理念，建立和完善了定期到道路运输企业开展大走访机制，采取预约服务、延时服务、重点项目跟踪服务等便民服务措施，通过领导接待日、业户座谈会、发放交通运输便民服务手册等形式，促进管理重心下移和交通职能转变，问计于民，问需于民，着力提升交通系统干部职工的服务水平，全力保障、服务民生，切实做到“服务人民，奉献社会”。